永寿四项措施帮助大学生村官成长

本报讯（任永华 王从强 王毅欣）为加强对大学生村官的管理和培养，近年来，永寿县通过“教、带、帮、学”，引导全县大学生村官发挥作用、施展才能、服务基层，有力地促进大学生村官成长成才。

一是多途径“教”。将大学生村官纳入全县干部培训规划，上岗前，举办为期一周的专题培训，并与科技、农业、果业等涉农部门建立长期委托培训关系，集中授课，现场教学，强化大学生村官农村实用技能培训。

二是结对子“带”。实行县、乡、村三级领导帮带工作机制，做到开展工作带在身边，重要活动引导参与，安排任务有的放矢，让他们在农村工作实践中积累经验、锻炼成才。

三是互动式“帮”。积极搭建交流平台，通过座谈会、开通QQ群、手机集团网、微博、编写简报等方式，及时宣传大学生村官管理有关政策及工作经验，帮助他们解决工作困难。

四是派出去“学”。该县在苏州农干院、山东潍坊市委党校和西北农科大建立人才培训基地，分期分批培训大学生村官30余人，依托全省大学生村官示范培训班培训大学生村官8人，同时，选派2名优秀大学生村官前往发达地区挂职锻炼，学习先进经验，增长服务本领。（B）③

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