永寿加强村支书队伍建设

本报讯（姚波）今年以来，永寿县健全完善村干部选拔、教育、激励和管理机制，加强农村党支部书记队伍建设。

注重选贤任能。坚持从本村优秀现任村干部、优秀大学生村官、村级后备干部、专业经济合作组织负责人、经济能人、大中专毕业生、复员退伍军人、科技示范户、外出务工经商回村创业人员的党员中选拔农村党支部书记。

注重教育培训。采取办培训班、外出参观学习、农村干部流动培训学校等，每年分期分批对农村党支部书记及村干部和党员进行政策理论、科技知识等全方位培训，提升干部整体素质。

注重激励保障。建立工资正常晋升机制，每三年为农村党支部书记晋升一次工资。每三年在全县农村党支部书记中开展一次“优秀村级党组织带头人”评选活动，对评选出的每人一次性奖励5000元。从今年三月开始，该县为现任村干部每人每月增加200元工资，为符合条件的卸任村干部每人每月增加50元补贴。对于参加函授、网络教育、成人高考或自学考试等取得大专或以上学历的，县上给予每人2000元补助。对因病、因公、因灾等在岗去世的农村党支部书记，给予1000元抚恤补助。

注重考核管理。实行农村党支部书记任期目标责任制，向党员和群众作出公开承诺。推行“四议四公开”工作法，实行谈话、函询、警示制度，采取个人述职、个别谈话、民主评议、实地查看等方式，严格考核奖惩。（B）③

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