永寿县财政局 创新机制激发团队活力

本报讯（通讯员 赵越 安振忙）永寿县财政局积极推进人本化管理，在“建设学习型机关、打造思想型团队、争做素质型干部”的实践中激发机关团队活力。

班子表率带动人。为了提升班子的团队活力，发挥表率作用，该局积极创新财政工作机制，班子成员每年为财政工作提1-2项建设性意见，并付诸实施。为了提升财政服务满意度，实行领导带班责任制，班子成员轮流值班，协调解决财政服务工作中的热难点问题，为县域经济发展提供财力保障。

大兴文化塑造人。努力开展“文化兴机关、过硬本领塑造财政人”活动。以扎根基层、无私奉献的优秀共产党员赵彦龙为楷模，倡导积极向上、奋发学习、创先争优争做财政优秀服务人为目标，弘扬爱岗敬业，服务县域经济，甘于奉献的财政风采。全局参加各类培训达300人次，覆盖率100%，真正使机关干部在业务上成为精兵强将。

创新机制激励人。该局积极推进干部竞争上岗和双向选拔制度，严格确立人选，抓好公开关，增强竞争上岗的透明度，扩大竞争上岗的参与度；把好公正关，增强竞争上岗的信誉度；从而为干部职工搭建了平等的竞争起点，为优秀年轻干部脱颖而出创造了机会，通过竞争上岗，演讲、答辩，业务才能比赛，有18名年轻干部走上科（股）所管理岗位。（B）③

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