永寿县实行“四荐法”选用干部

本报讯（杨永康 记者 蒋增科）永寿县在多数人中选拔干部、让多数人参与选拔干部，实行领导干部署名推荐、干部个人毛遂自荐、群众民主差额推荐、单位党组织集体举荐“四荐法”选拔干部，初步形成了广大干部群众“选”干部，党组织在群众推荐的基础上研究决定用干部的选拔任用机制，提高了干部任用民主化、规范化、制度化水平。

领导干部署名推荐是由县级领导干部及镇区、部门主要负责同志，根据组织部公布的空缺职位资格条件及提名要求，署名填写《领导干部个人初始提名推荐表》，向县委组织部推荐提名人选，并说明推荐理由和使用建议。干部个人毛遂自荐是县委组织部公开空缺职位，下发《干部个人提名自荐表》，干部个人根据自身条件和空缺职位的要求，依照规定程序到组织部门填写《干部个人提名自荐表》并署名，说明自荐理由和自荐职务。群众民主差额推荐是由县委组织部派出推荐组到有空缺职位的单位进行民主差额推荐，或结合年度考核、班子研判工作进行无任用推荐。党组织集体举荐是镇区党政正职和政府组成部门主要负责人空缺时，在全县领导干部大会上进行推荐，根据大会推荐结果，在全委会上进行二次差额推荐。镇区、县级部门单位副职职位空缺时，各单位根据空缺职位资格条件及提名要求，召开党组织会议集体研究推荐提名人选。

目前，永寿县运用“四荐法”后，共有200多名干部进行了自荐，选拔科级后备干部360人，选拔任用科级领导干部31人，选拔科级后备干部360人。让更多的干部群众参与干部选拔工作中，夯实了干部任用的民意基础，有效提高了干部工作的民主化程度。（B）⑤

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