从会风看转变 从作风看形象 永寿以干部作风汇聚发展大合力

本报讯（张俊伟 赵晓雷）近日，永寿县立足工作实际，以“严纪律、转作风、促发展、惠民生”干部思想集中教育整顿和“民情大调查、民生大走访”活动为载体，进一步改进干部作风，提高行政效能，优化发展环境，促进县域经济社会科学发展。

“今天会议报告篇幅不长、言简意赅，另外会议时间也比较短。”一提到会议，人们往往会联想到“文山会海”、“昏昏欲睡”等词。然而在“永寿页梁之上”却吹来一股清新之风，没有冗长的虚话套话、没有多余的会议材料，处处体现着简洁、务实与高效。该县为规范会议管理，制定出台了《会风建设管理暂行办法》，提出坚持少开会，开短会、开并会，提倡办会单位做到“能办、会办、办成”，在文风、会风上带好头。号召领导干部报告、发文、讲话力求短、实、新，力戒长、空、假，主张开短会、讲短话、讲实话；减会议、减文件、减形式。要求严肃会风，禁止迟到早退，禁止中间无故离开会场，对违反会议纪律行为给予通报批评、警示训诫、纪律处分和组织处理。

在永寿政协和人代会上，参加会议的人员发现与往年不一样，一壶清茶代替喝酒。为进一步加强党风廉政建设，严肃工作纪律，树立机关和党员干部的良好形象，研究出台《工作日严禁饮酒的暂行规定》，凡工作期间饮酒，年度内第一次发现违反本规定行为者，在本单位全体干部职工会上作出检查，实施警示训诫，取消当年评优树模资格；第二次违反本规定行为者，在全县公开曝光、通报批评，并视其情节给予调离工作岗位、降职、免职等组织处理，年度考核确定为不合格等次；三次以上（含三次）违反本规定行为者，视其情节给予相应党纪政纪处分，责令单位主要负责人向县委、县政府作出书面检查；对因违反规定贻误工作，且造成恶劣影响或其他严重后果者，予以辞退，同时，对单位主要领导及分管领导进行组织处理。这一做法不但赢得群众的赞誉，而且进一步提高工作效率，确保员工健康与安全，树立干部良好形象。

为全面部署集中整治党员干部参与赌博活动的工作，旨在坚决刹住赌博歪风，在调研的基础上，出台《禁止干部职工赌博的暂行规定》，禁止干部职工赌博，凡干部职工参与赌博，取消当年评为称职以上公务员和评优树模资格，扣发当年的奖励工资，并根据情节轻重，对干部给予相应的党纪、政纪处分；对职工给予批评教育、经济处罚、解聘、辞退。

同时，该县将主题教育活动与单位中心工作落实挂钩、与干部个人工作业绩挂钩，着力把整改措施转化为实际行动，避免活动空对空、走过场，在全县上下形成“争先进位、提速转型、跨越发展”的科学发展共识，积极构建“争第一、创一流、追求卓越”的良好氛围。(B)⑤

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