强化教育引导 完善监督机制

永寿县委书记 李志坚

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境既是做好县乡换届工作的重要前提，也是提高选人用人公信度的一次重大检验。作为县委书记，要认真贯彻落实中省市关于换届工作的各项要求，强化教育引导，完善监督机制，匡正选人用人风气，以高度负责的精神和严谨细致的作风，全力抓好换届工作，为实现“十二五”开好局、起好步提供有力的人才支撑。

强化教育引导，从思想上确保换届风清气正。按照“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，组织广大党员干部认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”等纪律要求，确保每名党员干部都能熟悉掌握，努力营造和谐稳定的换届工作氛围。同时，注重做好思想工作，教育领导干部正确看待进退留转，自觉服从组织安排，认真履行好职责，做到思想不散、目标不变、工作不断、劲头不减、步子不乱。

完善工作机制，从制度确保换届风清气正。建立上下联动机制，实行县级领导每人联系一个乡镇，帮助指导乡镇换届，共同维护好换届纪律。建立畅通舆情民意的沟通渠道，借助书记信箱、县长信箱等平台，加强对网络舆情的监控、收集和处置。充分发挥两代表一委员的监督作用，广泛吸纳社会各界对换届工作的意见和建议，及时发现换届工作中可能出现的苗头性问题，做到掌握和处理问题及时准确、细致周到。

突出关键环节，从程序上确保换届风清气正。换届是一项政治性、政策性、原则性、程序性很强的工作，必须认真把好代表登记、代表选举、候选人推荐提名、考察公示、投票选举等环节，严格程序、依法办事。要严格把握代表条件、产生程序和结构比例，精心做好代表的推荐、酝酿、选举和审查工作。要严格遵守《干部选拔任用工作条例》、换届工作中有关职位职数比例和程序要求，确保选举程序合法有效，选举结果公正服众。

加强督查指导，从考核上确保换届风清气正。抽调县纪委、县委组织部等部门骨干力量建立换届工作督查指导组，采取定期检查和随机抽查等方式，重点查处影响换届工作的违法违纪行为，把监督贯穿于换届工作的全过程。对违反换届选举相关制度规定的，影响、破坏换届工作风气的，思想不重视、领导不力、工作失职影响换届选举工作并造成不良后果的各类行为，将严肃追究责任人的责任。（B）④

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