“三培养”工程催开社区党建之花 ——永寿县创新社区党建工作纪实

社区居民文艺活动

社区党支部开展学习活动

社区领导走访慰问贫困家庭

社区工作人员为困难家庭办理低保

本报记者 杨波海 通讯员 陈文明 樊小刚

今年以来，永寿县委针对社区党建工作中普遍存在的党员难发展、活动难组织、作用难发挥等问题，积极转变工作思路，以加强党员队伍建设为突破口，实施以“把‘社区能人\’培养成党员，把党员培养成‘社区能人\’，把‘社区红人\’培养成‘当家人\’”为主要内容的“三培养”工程，推动社区党建工作快发展，结硕果，见实效。

拓宽源头 不断壮大党员队伍

在培养对象上，把社区内有一技之长的“能人”和个体工商户、高校毕业生、退伍（复转）军人等分类逐人造册登记，建立“社区能人”信息数据库，对其中表现突出的优秀分子由社区党支部优先作为培养对象。在培养方法上，主要采取“教育+锻炼”的方式，一方面，充分发挥党课、谈话、走访等传统党员培养方法教育引导作用；另一方面，结合开展无职党员设岗定责和创先争优活动，组织培养对象公开承诺、践行承诺，让他们在实践中体验党的宗旨，感受党的作风，尽快成才。在培养责任上，把社区党员发展工作纳入党建问责制范围，明确规定“社区支部书记每年至少联系培养2名入党积极分子，其他党员干部每年至少联系培养1名入党积极分子。对连续三年未发展党员的，要对党支部书记进行问责”，进一步夯实了培养责任。

区别类型 实现党员规范管理

针对不同类型党员，实行分类管理。将辖区内企业的退休职工党员、下岗职工党员、复退军人党员和大中专毕业生党员等纳入社区管理，动员他们将组织关系转回社区，方便党员过组织生活和参加组织活动；对在职党员实行双重管理，8小时之内在单位开展工作，8小时之外在社区服务奉献。目前，共有406名在职党员到社区党组织报到；对流动党员采集信息，建立流动党员信息库，建立“以流入地党组织为主，流出地党组织配合”的流动党员双向教育管理服务工作制度和流动党员教育管理服务中心，不断推动流动党员管理工作规范化。

激发活力 推动社区科学发展

紧紧围绕“建设文明和谐社区”这一中心，以党员为骨干组建优化环境服务队、便民服务队、文化活动队等社区服务组织，设立社区文明大讲堂和下岗失业人员培训办，组织开展“一个党员一面旗，先锋形象见社区”主题实践活动，建立“六必访”党员关怀帮扶机制和“三心服务”机制，深入推进社区创先争优活动。在活动中，22名下岗失业人员实现再就业，280户困难居民领到了城镇居民最低生活保障金，为3030人办理了城镇居民医疗保险，为363户住房困难居民申请了廉租房资金补贴，为66户无房户居民办理了廉租房实物配给，解决了药厂路居民的饮水和排水问题，完成了县城友谊南路拆迁改造工程，县社区服务管理中心被市委市政府评为“环境综合治理先进集体”，被省人力资源和社会保障厅评为“充分就业社区”，社区党建之花越开越艳。 （C）③

新闻推荐

“三告别”咸阳特色扶贫开发新路子学习咸阳经验，就是要关注民生，强化党政主体责任不松劲；就是要树立大扶贫观念，坚持城乡统筹不动摇；就是要坚持分类指导，创新移民扶贫

淳化县车坞乡何村在全市“三告别”工作启动后，按照建设新型农村社区的思路，将何村、居集、车坞3个行政村282户“三告别”户集中搬迁，预计到明年6月完成全部人员搬迁任务。图为何村已搬进新居的农户...

永寿新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离永寿县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。