永寿财政局在创先争优中迸发活力

本报讯（通讯员 安振忙 赵越）永寿县财政局紧紧围绕创先争优这一主线，在提升素质、优化服务、创新机制工作中争创一流，积极服务县域重点项目建设，收到了明显效果。

提升素质，打造学习型机关。永寿县财政局积极创建学习型团队，引导教育广大机关干部职工干一行、爱一行、专一行，积极践行踏实干事，知难而进，无私奉献精神，加强干部、职工业务知识学习，推行全员培训。今年，两次邀请省财政厅有关专家对机关干部进行依法理财、集中支付专业知识培训，提升了干部守法用法和执政能力；对晋升学历、自学成才的干部分别给予奖励；在局机关推行轮岗制，培养多能复合型人才队伍，使全员达到业务精通，多才多能，整体素质全面提高。

打造优质服务品牌，树立财政工作新形象。在开展创先争优活动中，积极推行服务承诺制，开展“我为财政添光彩，优质服务争一流”，广泛听取群众意见，解决工作中的热难点问题，在“三告别”补贴资金兑付中，联合银行及相关部门，深入验收合格的镇村，在新村建设工地现场发放。开通了各项惠农政策财政支付网络，补贴惠农资金“一折通”兑现，保证了资金安全，方便了农民群众。局机关团员青年志愿者深入乡村服务，送科技、送知识达12次，为群众提供政策、信息等项服务200多次（条）。在帮扶活动中，帮助常宁镇姜家村平整庄基地100亩，使93户居民告别了土窑洞。

围绕中心工作创新模式，加快实施重点项目。充分发挥财政资金“四两拨千斤”的作用，组建城市建设投资公司，采用多种形式筹集资金，用于城市基础设施建设，与南通三建达成意向，采用BT模式（企业投资建设，政府一次回收资金分期支付），永宁街、永城街、火车站广场大街8个市政工程进行建设，已投入资金1.5亿元。协调集中资金，全力支持民生工程，完成配套资金400.9万元。做好城乡低保，完善社会保障制度，支持就业再就业，拨付资金110万元，安置“40、50”人员593人，兑付粮食直补、农资综合补贴、农机具补贴、地膜玉米等项财政资金2007.38万元。

建立健全各项规章制度，保障财政工作扎实开展。建立完善了《廉政建设责任制》、《信访接待点名制度》、《首问负责制》、《责任追究制》等一系列制度，打造廉洁型干部队伍，局领导班子成员自觉遵守廉洁自律各项规定，提出了“我是党员，请你监督”的承诺，并公开廉洁承诺责任书，做到私利不谋，便宜不占，吃请不去，送礼不收，以廉洁自律树立财政队伍新形象。（B）③

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