近年来,永寿县委高点定位,狠抓落实,以村级干部队伍建设和党员队伍建设为重点,建立健全教育培训、科学管理、规范运作、民主决策、联点包村等管理运行机制,构建了农村基层党建工作新格局,为实现永寿经济社会科学发展提供了坚强有力的组织保障。
强素质 抓示范培养新型领头雁
犁靠牛拉,事靠人干,班子是关键。永寿县把党员干部队伍建设作为推进农村经济发展的着力点,以培育“宗旨意识强、致富能力强、工作能力强”的三强型干部为目标,积极实施“能人治村”和“大规模培训”战略,先后在西北农林科技大学和苏州农村干部管理学院建立点对点的干部培训基地,开展菜单式教育培训,将干部培训课堂延伸到经济发达城市。目前,已选派干部5批,培养干部达500多人。在村级干部管理中,立足县情摸索经验,制定出台了《永寿县村级干部管理办法(试行)》,对村级干部定编定员,建立农村基层党员干部培养、任用、管理、待遇等长效机制。
建阵地搞活动 强基固本聚民心
为了让干部办公有地方,群众办事有去处,党员活动有场所。永寿县委抢抓机遇,利用两年时间,一举建成了76个高标准村级组织活动场所,并从县级部门先后选派近百名优秀年轻干部,驻村帮助管理使用,充分发挥村级组织活动场所在农村的主阵地作用,努力把村级阵地建设成为村民议事、为民服务、党员活动、农民培训、群众文化娱乐的中心。与此同时组织县级涉农部门,积极开展以“远程教育、党建文化、后备干部、科技培训、卫生服务、科普图书、数字电影、群众文化娱乐”为主要内容的“八进阵地”活动。全县共建成82个远程教育终端接收站点、55个农村图书室和222个标准化农村卫生室、182个农业信息服务站,这一典型做法先后被《人民日报》、《陕西日报》等中省市新闻媒体进行了宣传报道,得到了市委主要领导的高度肯定。
建组织兴产业果业链上促增收
永寿县属全国优质苹果适生区,共有果园面积38万亩,苹果已成为农民群众增收致富的主导产业。针对这种情况,县委适时提出了“以产业为基础、以行业为纽带,打破地域行政区划,把党组织建在产业链上,产业链延伸到哪里,党组织就建到哪里”的基层党组织网络建设新思路,及时调整党组织设置,设立果业局党委,并在苹果生产、销售、加工、服务等环节成立了4个党支部,吸收农民党员172名,建成了永寿县信息大厅暨实用人才超市,成立了果园病虫统防统治专业队16个、果业综合技术服务队18个、果树流动诊所30个,极大地促进了苹果产业发展和壮大。《人民日报》记者也慕名而来,就永寿县在苹果产业链上建立党组织的做法进行了专题采访报道。(B)⑥
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永寿新闻,新鲜有料。可以走尽是天涯,难以品尽是故乡。距离永寿县再远也不是问题。世界很大,期待在此相遇。