旬邑研判“第一书记” 优的留差的换

本报讯（燕晓锋 燕小华）今年以来，旬邑县共选派89名“第一书记”到贫困村、党组织软弱涣散村驻村。为充分研判其驻村工作成效，解决“挂名不驻村、驻村不做事、力量不精准”等问题，近日，该县分10个研判小组对各驻村“第一书记”履职情况进行了研判。此次研判，共收集意见建议47条，“第一书记”满意率为95％。

“广”字为先，扩大研判范围。研判组到村后组织“第一书记”、村干部、党员代表、贫困户代表、产业大户等召开座谈会，听取“第一书记”汇报工作，村干部和党员代表对“第一书记”进行测评。测评结束后，了解群众对“第一书记”的评价和看法。

“活”字着眼，灵活研判方式。采取个别谈话、实地考察、入户走访、满意度测评、召集汇报会等方式，逐项对“第一书记”进行研判，全程做好记录、结果汇总并签字备存。

“实”字当头，客观评定等次。围绕驻村守岗、履行职责、个人身体三个方面内容，制定了评判标准，全面了解“第一书记”身体条件、思想动态、工作实绩和遵守各项管理制度情况，客观公正地评定出等次，并作出能否继续胜任“第一书记”的意见。

“严”字入手，强化结果运用。研判中发现有的“第一书记”对驻村工作不够重视，缺乏吃苦耐劳、真蹲实驻精神和脱贫攻坚的强烈责任感、使命感和紧迫感，有的“第一书记”在派出单位和村之间“两头跑”或者“两不顾”，有的基层工作经验不足，以走访替代驻村工作；有的“第一书记”甘当打字员、资料员，对如何帮助发展，促进群众增收致富心中无数、手上无招，有的“第一书记”脱贫计划没有得到及时实施，想在心里、挂在嘴上、停在纸上，落实不到行动上。

对研判中存在问题的“第一书记”，县委组织部将建议采取调整、召回、约谈等方式进行整改。目前，10个研判小组建议调整“第一书记”9人，召回6人，通过研判，确保“第一书记”到村驻出成效。（B）（13）

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