劳务拖欠起纠纷 依法判决终化解本报记者 吴红

工程结束后，一部分劳动报酬迟迟拿不到手，因劳务费用问题，雇佣双方产生纠纷，一方诉至法院。近日，旬邑县法院审理了这起劳务合同纠纷案，依法判决被告某公司支付原告刘某劳务费用60000元。

出具欠条：去年12月，刘某在旬邑某公司做工，工期结束后，双方结算工程款时，该公司向刘某支付了一部分，剩余的60000元约定一个月之内付清，该公司当场向刘某出具了欠条。

诉至法院：到了结款日期后，刘某找到该公司，索要剩余欠款，谁知却遭到对方推脱。一直要不到欠款的刘某无奈之下，于今年3月初，将该公司诉至法院，请求判令被告支付其劳务费及其利息、因索要工程款产生的交通住宿费等共计65000元。

协商不下：法院受理案件后，在向被告公司送达应诉手续时，相关负责人称所欠原告款项属实，但因企业周转困难无力支付，给付的时间还不能明确告知。办案人员庭前多次与被告方联系，被告方给出的答案始终是，结款时间协商无法明确。

缺席审理：开庭时，经法官前期沟通，该公司仍未安排人员参加诉讼，县法院依法对案件进行缺席审理。通过认定的有效证据，结合庭审查明的案件事实，该院认为被告拖欠原告劳务费属实，应予支付，原告请求的工程款利息依据不足，交通及住宿费损失于法无据，应予以驳回，故作出上述判决。判决生效后，被告及时履行了给付义务，案件最终顺利审结。

记者感言：拖欠农民工工资一事经常发生，特别是在年底的时候，许多农民工被迫加入讨薪大军中。如本案中的刘某，为了工资最终走上法庭，实属无奈之举。作为用工的一方，应及时给付劳动者工资，拖欠农民工工资是违法的行为。在此提醒大家，一旦遇到类似事件，应采用法律武器维护自身的合法权益。（F）（2）

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