秦都“两新”组织脱贫攻坚有“个性”

本报讯(荆平)去年以来，秦都区采取“1+5”模式，即“七个一”包抓机制和五项精准措施，通过创业成功党员带头引领、安排就业岗位、健康医疗救助、实施扶贫助学及开展志愿活动等五种方式，充分发挥“两新”组织自身优势，分类施策，对症帮扶，推动“两新”组织与贫困户结对共建，有效增强贫困户的自我发展能力，全力推进***。

“七个一”包抓机制，即由区级党员领导干部包抓联系党（工）委、农村、社区、非公企业、社会组织、机关事业单位、学校。 26名区级党员领导干部联系26户非公企业和15户社会组织党组织，引导“两新”组织追赶超越，为经济社会发展提供更多贡献、承担更多社会责任，层层推进“两新”组织***工作；全区5个三星级以上“两新”组织党组织与10个二星级以下“两新”组织党组织也开展结对帮扶；各党（工）委2名“两新”组织党员与2户贫困户一对一结对帮扶。区委“两新”工委定期对帮扶工作进行实地督查，确保帮扶对象满意率测评90%以上。

对缺乏致富经验、致富思路的贫困群众，通过创业成功“两新”组织出资人和率先脱贫党员现身说法、经验交流、结对帮带等方式，帮助其掌握实用技术、培育特色产业，带动他们搞好生产经营。咸阳鑫诚蔬菜种植专业合作社理事长武军社带领社员种植蔬菜，并包销售、包指导、包底价，使菜农种植经济效益比以前翻了一番。

街道“两新”党建工作站通过开展“两新”组织用工需求和贫困户就业状况调查，将岗位信息与贫困劳动力基本信息进行比照分类，筛选出适合贫困劳动力就业状况、就业意向和劳动技能的岗位，实现招工信息与用工信息的有效对接。陕西君碧莎制药有限公司党支部坚持组织党员深入开展“扶贫帮困”活动,先后为7户贫困户解决就业问题，培训5名聋哑、智障青年成为包装药品的熟练工。去年以来，全区共发放用工宣传单2000余份，发布招工信息500余条、短信300余条，提供就业岗位300余个，招收贫困劳动力200余人，有效带动70余户贫困户脱贫。

对因病致贫、因残致贫群众，区委组织各民办医院党支部定期派医生深入贫困户开展医疗扶贫。陕西东泰制药有限公司开展无偿献血公益活动，公司57名员工踊跃献血16660毫升。咸阳桂林医院为包抓的孔家寨村老支部书记王炳毓、基本丧失劳动能力的孔喜朝免费进行全身体检，治疗疾病，免费送药，价值800多元。去年以来，全区医疗救助群众300余人次。

对因经济原因导致辍学的给予“一对一”经济帮扶，为他们提供学杂费和生活费，对贫困留守儿童开展“大手拉小手”、“大家扶小家”活动，提供心理疏导和情感关怀，使贫困学生都能完成学业，贫困留守儿童能够健康成长。咸阳超越离合器有限公司党支部设立“咸阳超越·爱心助学基金”，先后向旬邑县马栏镇中心小学、旬阳县构元中心学校、秦都区双照街道大魏村等进行爱心捐助52.8万元。去年以来，全区共捐赠资金900余万元，帮扶学生300余人。

对缺乏思想动力的贫困群众，以贫困户需求为导向，精准志愿服务类别，结合志愿者的专业特长、兴趣爱好和个人意愿，组建法律咨询、文化活动、心理咨询等党员志愿服务队，使志愿服务更具目标性。不定期开展各种主题志愿活动，形成志愿服务长效机制。去年以来，全区累计开展志愿者活动180次，参与人员3000余人次，服务贫困户1000余户次。(B)(13)

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