旬邑基层党建述职评议扎实过“三关”

本报讯（燕晓锋 曹飞 燕小华）去年以来，旬邑县在各镇区党（工）委书记述职评议考核工作中，严把报告、点评、评议三个环节，确保述有质量、议有实效、改有压力，切实落实基层党建工作“第一责任人”职责，不断提高基层党建工作实效。

严把报告关，确保述有质量。该县要求各镇区党（工）委书记牵头，深入开展调查研究，摸清基层党建工作实情，深挖细查自身抓党建工作存在的差距和问题，自己动手，客观深刻撰写述职报告。下发了《关于报送镇（社区）党（工）委书记抓基层党建工作述职材料的通知》，由组工干部、组织部长和纪委书记、县委书记层层审核签字把关，逐一提出修改意见，并结合平时考核情况，形成点评意见。各镇区党（工）委书记的述职报告平均修改都在5次以上。

严把点评关，确保议有实效。述职评议会由县委书记主持，按照镇区党（工）委书记述职、纪委书记和组织部长点评、列席人员测评的程序进行。述职点评坚持突出个性问题，既分析客观情况，更强调主观因素，重点从基层党建工作以及个人履职尽责方面，详细指出了各镇区基层党建工作存在的突出问题及具体表现。各镇区党（工）委书记自查问题平均都在5方面以上，述职对象被点问题均在3方面以上。

严把评议关，确保改有压力。最大限度扩大评议面，特别在“两代表一委员”、基层党员和群众代表确定上，推选议事能力强、口碑好、业务与镇区接触机会多的党员群众代表参加述职评议，确保述职评议结果的公平、公正。述职评议结束后，通报了评议结果，并将结果作为各镇区党（工）委书记工作实绩考核的重要内容。同时，结合述职点评中存在的问题，建立了问题台账，提出了限时整改要求，实行跟踪整改，确保整改落到实处。（B）⑥

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