旬邑 全景式届中研判为党政班子“全体检”

本报讯（吕顺锋 燕小舟 记者 杨波海）旬邑县坚持把开展领导班子研判作为提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力的重要手段。近日，该县通过科学制订研判方案、深入细化研判指标、灵活使用研判方法、科学分析转化运用等举措，充分发挥研判对领导班子建设的预警和监测职能，为加强领导班子建设、优化干部队伍结构发挥了重要作用。

该县在班子研判中，注重研判年度目标任务完成情况，领导核心作用发挥情况，领导科学发展能力、民主集中制原则贯彻执行情况、自身建设等内容。对领导班子，主要研判班子结构、整体功能以及处置突发事件、完成重大任务、应对重大事件时的政治素质、能力水平和工作作风及履行职责情况。采取听取汇报、述职测评、个别谈话、查阅资料、现场查看、分析评价、撰写报告等工作步骤，对研判单位的重大工作部署和决策文件、民主生活会、班子分工及相关工作制度等进行收集、查看，对重点项目建设进行实地考察。对班子及成员进行民主测评，与单位领导班子成员、中层负责人和下属单位党政正职进行“一对一”谈话，征求他们对于班子和班子成员的看法和意见，充分听取和分析民意。对于领导干部，着重从个性特征、思想状态、履职情况三个方面进行科学分析，形成总结报告，给领导班子把好“脉”，为班子成员画好“像”。把领导班子研判结果作为优化班子结构、激发队伍活力、完善干部选拔机制的重要依据，着力提升领导班子和干部队伍建设科学化水平。（B）⑩

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