旬邑三项机制确保调研活动善做善成

本报讯（孙海军 张继东）旬邑县在党的群众路线教育实践活动调研工作中，本着把问题弄清、把对策找准、把措施定实的目的，建立驻村调研机制、群众评议机制、作风分析机制，组织百个机关联系百个村，千名干部走访千户群众，充分调动了干部和群众积极性，确保调研活动善始善终，善做善成。

建立驻村调研机制，使存在问题更清楚。制定下发了《关于在农村基层建立干部驻村工作站的通知》，各包联部门依托村级组织活动场所建立驻村工作站，每个驻村工作站安排驻村领导1名，驻村干部1名。同时，配套制作调研工作流程图和干部群众连心卡，建立问题收集解决台账，让群众明白调研走访的目的和反映问题、解决问题途径。调研中，30名县级领导坚持带头下基层，百个包联部门领导和1800多名党员干部坚持驻点调研，带领驻村干部长期驻村，分类召开座谈讨论266场次，走访群众1.6万户，记录民情日记4650则，发放干群连心卡5万多张，征集意见建议1306个，进一步弄清了经济发展、民生改善、党的建设、干部作风、生态环保、农民增收等方面问题，在短期内解决共性问题38个，为群众办实事好事166件。

建立群众评议机制，使解决对策更准确。在调研中制定群众评议制度，广泛开展调研成果“三交流三评议”活动，党委主要负责同志向县委汇报调研成果，接受县委和“两代表一委员”及群众代表评议；基层党支部主要负责同志向党委汇报调研成果，接受党委和调研对象及群众代表评议；由百个机关牵头，千名驻村干部分别向派出机关和调研主体汇报调研成果，接受包抓的县级领导和包联村党支部书记及群众代表评议。目前，召开调研成果交流评议会126场次，先后有846名群众代表在评议交流中和党员干部磋商制定了更具针对性和实效性建议对策，部门单位形成了群众认可、管用实在调研报告438篇，征集到解决群众反映问题的典型事例121个。

建立作风分析机制，使改进措施更实在。结合活动开展提出“七查七看七解”和“四围绕四增强四建立”查改要求，建立干部作风建设分析办法，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以狠刹“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”为着力点，分别从机关内部和干部自身两方面查找问题，重点分析干部作风方面存在问题，提出改进措施，相继召开领导班子民主生活会、党员干部组织生活会、机关干部自查自纠会91场次，针对作风上存在的问题，坚持把自己摆进去，提出了具体措施和建立健全体制机制。先后制定完善了厉行节约、治理公车、公务接待等方面多项规定，逐步建立了管长远、务实效的基层党建工作创新机制和干部培养机制，强化了反腐惩防机制和监督约束机制，健全了统筹城乡服务基层的帮带机制，使党员干部为民服务的思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切。（B）⑦

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