“三查三进三解”重在“解” ——旬邑县委组织部“三查三进三解”活动二三事 周大勇 罗吉焕 王浩

旬邑县委组织部“三查三进三解”活动，不搞“一阵风”，不填“一堆表”，不做样子，不走过场，坚持将活动精神贯穿到平时工作中，做到下基层一次，调查研究一方，做到发现问题一点，解决问题一片。

一次座谈与一批离任村干部待遇

年初，旬邑组织部由副部长带队，深入基层开展“三查三进三解”活动。在排厦社区调研座谈会上，离任村干部待遇问题成为参会村干部意见的焦点。面对这一问题，旬邑县委组织部将解决离任村干部待遇问题作为基层组织建设年要解决重点问题之一，积极研究政策，研究解决方案，围绕享受离任村干部生活补助的人员范围、补助标准、晋升机制、管理机制进行了充分研究，形成了《关于规范连续任职满20年正常卸任农村党支部书记生活补助的意见》，并在7月份召开的一次县委常委会上获得了通过。至此，全县180名任职满20年卸任农村党支部书记生活待遇有了保障，补助标准从每人每年300元提高到了1200元，并随同在职村干部待遇同步骤、同方向、同比例调整。同时，建立了任职满20年离任村党支部书记每年进行一次健康体检、进行一次新纳入人员核定的动态管理机制，此项工作在全省开了先河。

一次走访与近百公里农村水泥路管理

在土桥镇走访时，有干部反映部分通村水泥路路面出现裂缝，村民们不知如何维护，非常忧心。在了解到这一情况后，旬邑组织部及时和该县农村公路站取得联系。该县公路段负责人对此事高度重视，组织专人对全县所有村的水泥路面进行了调查。经过广泛了解，得知淳化县在农村水泥路养护和裂缝处理上有自己独特的办法，就迅速组织考察组赴淳化县学习。学习结束后，该站结合本县实际，研究形成了具有县域特色的水泥路面裂缝处治方案，完善了水泥路管理办法，组织维护。目前，该县已完成100600延米重点路段水泥路面裂缝处治任务。

一次检查与一种远教工作新模式

农村党员干部现代远程教育是让农村党员干部经常受教育，人民群众长期得实惠的一项战略举措。然而，远教站点资源利用率不高一直是困扰该县的一项党建难题。在今年该县基层组织建设年党建示范点抓建工作组赴清塬镇检查中，发现该县清源镇郝村的远教活动站点办得好。据该村党支部书记程新荣介绍，该村这个妇女自乐班，农闲时间每天下午都要组织村上的妇女利用远程教育资源自娱自乐，收看计生节目等，并吸引越来越多的妇女和群众参与。该县组织部了解到这一情况后，认为郝村这一组织形式切合农民群众口味，为群众所喜闻乐见，是提高远教资源利用率的一个很好的突破口。在对郝村的远教形式进行了充分研究分析后，该县组织部一方面积极鼓励有条件的村，在村级活动广场上建设适合农村群众活动和收看的LED显示屏，另一方面要求各镇、社区积极组织群众以远教资源为载体，大力开展丰富多彩的文娱活动。该县组织部门还趁热打铁，积极协调和组织农村流动培训学校、文艺演出队、电影放映队赴基层开展送教下乡、送文艺下乡、送电影下乡活动，迅速在该县农村掀起了以文娱促收看的远教工作热潮。目前，该县3个村建起了LED显示屏，有组织地开展远教三下乡活动和远教文娱活动230余场次，以活动促收看成为该县推进远教工作的新模式。

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