旬邑竞聘上岗

本报讯（燕晓锋 记者 景东旭 辛建斌）近日，旬邑县教育局各股室长及局属部分事业单位负责人竞聘上岗、城区短科缺编教师选拔活动如期进行。

本次股室长竞聘上岗的程序是本人申请、资格审查、竞聘演说、组织决定。为确保公平、公正、公开，县教育局组成了由教育局现任领导班子全体成员、部分校长为成员的测评团，对竞聘人员进行民主测评，组织了局机关全体干部职工旁听，并对整个竞聘大会全过程监督。

据了解，该县教育局近年来不断深化教育系统干部人事制度改革，创新选人用人机制。在2010年8月就通过民主测评、竞聘演说、组织考察，公开选拔4位中小学校长、2名教研室副主任，并首次邀请民意代表团全程参与面试旁听，对应聘人员进行评分，有力构建了公开、公平、竞争、择优的干部选拔机制，一大批素质高、能力强、业务硬的教育管理干部走上了领导岗位，有力激活了队伍干事创业激情，为该县教育强县建设注入了强大的活力。 (E)②

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