兴平创新工作方法扎实推进就业扶贫

本报讯（安有博）今年以来，兴平市进一步加大就业扶贫力度，以“就业一人、脱贫一家”为目标，结合扶贫扶志，创新工作思路，扎实推动就业扶贫落地落实，让有劳动能力的贫困群众晓政策、知岗位、能就业、稳增收。截至4月底，该市贫困劳动力转移就业169人，累计安置特设公益性岗位159人，完成公益专岗安置13人，累计完成公益专岗安置123人。

千方百计增加就业机会。一方面，该市按照“一免一补两促进”即免费培训、补贴交通生活费、促进就业增收、促进产业发展的原则，积极组织培训机构逐镇逐村开展就业技能培训；一方面，通过“公众平台、手机微信、张贴广告”等形式及时发布招聘信息，并借助农村古会等载体上街进村，开展“送岗位、送政策、送服务”活动，为“有条件、走得出”的贫困群众最大程度创造就业机会。同时，创新工作方法，向各镇街道免费发放12套就业扶贫音频宣传设备，用于加大就业扶贫政策宣传和组织开展各类帮扶活动，并向有劳动能力的贫困户免费发放就业扶贫收音机，让贫困群众熟知就业帮扶政策和信息、学习掌握劳动技能。

不遗余力提供就业保障。在就业帮扶上，兴平市有一套严格系统的操作规范，即就业基础培训、发布就业信息、动员参加应聘、针对性再培训、全程负责面试、指导签订协议、解除后顾之忧、陪送上岗就业、专人跟踪关怀。在扶贫实践中摸索出的“指定专人负责、免费车辆接送、全程陪同应聘、后续跟踪服务”“便民连心卡·干部帮看家”等市镇村三级联动的一揽子、保姆式的工作方法也成了兴平就业扶贫工作经验。

多方发力创造就业条件。为了创造更多就业条件，提供更多就地就近劳动力转移岗位，兴平市采取“单位走访、两办督办、及时跟进、后续服务”的方法，在机关事业单位中开发公益专岗，政府部门带头吸纳贫困群众就业；积极协调扶持社区工厂、就业扶贫基地和示范基地，挂牌成立陕西喜香源食品有限公司社区工厂1家、兴平市花王村食用菌专业合作社等就业扶贫基地7家、兴平市兴达汽配机电有限公司等就地就近转移就业示范基地12家，吸纳贫困群众200余人，人均年增收近2万元。（B）⑦

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