兴平 党风廉政“期末大考”

    本报记者 董渺 通讯员 梁玉玲 高欣

过去的一年，党委（党组）落实主体责任情况怎么样？“一把手”有没有充分履行“第一责任人”职责？一岗双责有没有落实到位？纪委（纪检组）如何落实监督责任？在近期开展的全市年度落实党风廉政建设主体责任和监督责任考核中，兴平市个镇办、个市直部门和咸阳市驻兴平单位现场接受市纪委的年终“大考”。

“这次考核由市纪委各常委带队，是检验工作成效和发现问题的有效手段，在全市明确树立了全面从严治党，深入推进党风廉政建设的风向标。”兴平市纪委相关负责人表示，考核共分6组，期间严格执行作风纪律各项规定，考核偏远镇办一律机关“廉政灶”安排就餐，考核市直部门一律不安排就餐。

“党组织履行主体责任一项有个评价指标，纪检组织履行监督责任一项有9个评价指标……”市纪委工作人员介绍，评分表严格依据年初签订的《党风廉政建设责任目标考核办法》制定，每个评价指标都是“硬杠杠”，达不到标准就不能得分。在考核党委（党组）的同时，考核组还会随机抽查一个下属党支部。“这样可以防止一些党组织落实党风廉政建设只注重抓典型，而不全面推进的问题。”第四考核组成员张伟东告诉记者。

“考核要突出导向作用，评价指标要与市委具体要求相对应，真检实查，决不能搞形式、走过场。”兴平市委常委、纪委书记鲁辉茂在考核东城办时特别强调，考核结束后要在认真梳理、全面评估的基础上形成专题通报，向被考核单位班子集体和主要负责人约谈反馈，指出存在问题，明确整改措施和要求，限期整改落实。对考核中发现责任落实不到位，导致发生问题、造成不良影响的，将采取约谈、通报、给予党政纪处分和组织处理等措施进行责任追究。对责任制检查排名靠后的单位，市委将对其领导班子进行约谈，确保责任制检查工作成为有效落实“两个责任”、推进党风廉政建设和反腐败工作的“助推器”。

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