兴平“四个持续用力”实现企业发展与党建互促双赢

本报讯(孙玲侠 杨海 高雄飞）今年以来，兴平市按照“强覆盖、强队伍、强职能”的工作要求，以“组织建设年”和“评星晋级、争创双强”活动为载体，在凝聚工作合力、强化“两个覆盖”、建强“三支队伍”、发挥“两大作用”等工作重点上持续用力，实现非公企业发展与党建工作的同频共振、互促双赢。

抓引领，在凝聚工作合力上持续用力。成立两新党建工委，制定《兴平市关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的意见》，从兴平市管党费中拿出10多万元，帮助非公企业建设标准化阵地。表彰先进典型，协调财政资金13万元，对益海嘉里（兴平）食品工业有限公司优秀管理人才予以奖励；建立市级领导联系非公企业制度，开展与非公企业主“拉家常、交朋友”活动；建立联席会议制度，定期研究解决非公企业党建工作中存在的问题，形成推动非公企业党建工作的强大合力。

抓组建，在扩大“两个覆盖”上持续用力。深入开展“组织找党员、党员亮身份”活动，对全市103户登记在册的非公企业进行“地毯式”调查摸底，全面掌握企业从业人数、党员数量等，建立信息台账，实行动态管理。选派103名市直机关、镇办党员干部担任非公企业党建指导员，帮助企业建组织、抓活动、发展党员。采取多种方式，加大非公企业党组织建设力度。截至上半年，兴平市有党员的75户非公企业已建立党组织75个，其中单独建35个、联合建40个，其他无党员的企业已全部下派党建指导员，实现党的组织和党的工作全覆盖。

抓提升，在建强“三支队伍”上持续用力。从非公企业技术骨干、管理层和决策层中挑选、培养党组织负责人，目前，已选配非公企业党组织书记75名，其中，非公企业党组织书记与经营管理人员交叉任职的有65名，占到87%。同时，将非公企业党组织书记纳入全市干部培训计划，去年以来，先后对150名非公企业党组织书记和党务工作者进行两期集中轮训。出台《兴平市派驻非公有制企业党建工作指导员管理实施细则》，认真做好非公党建指导员教育培训工作。截至目前，下派的103名非公企业党建指导员，已帮助32户企业组建党组织，为企业争取项目28个，解决原料短缺、资金不足等困难和问题62件，解决用工短缺500多人。在非公企业发展党员中，严格执行培训、考试等制度；注重发展企业中层以上管理人员、高技能人才、特殊贡献人员和一线技术骨干，并把发展数量向非公企业倾斜，从“入口”上严把党员发展质量关。近3年来，该市非公企业共发展党员78名，其中管理骨干、生产能手、技术标兵70名。

抓示范，在发挥“两大作用”上持续用力。组织非公企业党组织通过开展献计献策、技能比武等形式，引导非公企业党员为企业发展奉献力量。陕西奉航橡胶密封件有限责任公司组织党员职工到陕重汽、法士特等国有大中型企业参观学习，在党员攻关小组的带领下，研发出四代油封等新产品。把提升非公企业负责人的社会责任感作为非公企业党建的重要内容。益海嘉里（兴平）食品工业有限公司出资2万元对所包抓的桑镇罗家寨村“两委会”阵地建设给予扶持，展示非公企业应有的社会责任和公众形象。（B）⑧

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