本报讯(鲁凯)今年以来,兴平市以全面从严治党为主题,深入开展“基层组织建设提升年”活动,大力实施农村党建五大工程,全面提升农村党建工作整体水平。
责任工程。该市先后出台《兴平市农村党组织书记述职评议考核办法》和《兴平市村干部管理考核办法》等,对连续两年评议考核最后一名的村党组织书记进行组织处理,落实村党组织书记“第一责任人”责任,每年举办一期不少于3天的专题培训,通过一系列措施,促进了村党组织书记队伍的战斗力、创造力、凝聚力不断加强,有力地促进农村各项工作的开展。
堡垒工程。该市加大村级活动场所建设力度,采取财政出资、党费补助、包抓部门帮扶的方式拿出100多万元为全市11个无活动场所的行政村全部新建不少于120㎡的标准化村级活动场所;为全市223个行政村统一设置了村情简介牌和村“两委”干部坐班公示牌和党务财务公开牌等,把村“两委”工作职责、议事制度、党员教育管理制度、民事代办制度和“四议四公开”工作法进行了制度上墙,为村“两委”更好地开展工作奠定坚实基础。
保障工程。该市全面落实提高了村干部待遇、村级办公经费和党建工作经费,将原来村级正职每月400元提高到每月2200元,副职每月240元提高到每月1100元标准落实了村干部补贴,并为年满60周岁以上离任村正职干部落实了离任补贴。并按照大村每年2.5万元,小村每年2万元标准落实村级办公经费。同时,为223个行政村落实每年2000元的党建工作经费,截至目前,近2000万元的村干部补贴和经费已全部发放到位。
制度工程。该市先后建立和完善《村干部请销假制度》《便民服务中心管理制度》等15项制度,增强工作透明度,树立良好的村干部形象,转变工作作风,自觉接受群众监督,增强责任心,方便群众办事,改变过去“门难进、脸难看、事难办”的不良现象。
细胞工程。该市农村支部坚持每月召开1次以上党建工作会议,定期分析研究党建工作存在的问题;严把入口关,今年共发展农村党员38名,按时高质量开好“三会一课”;为方便群众办事,在13个镇、街道机关建立党群服务中心,制定并下发了党群服务中心承诺制、首问责任制度、限时办结制、投诉监督管理制度、廉政建设等制度,明确办理事项,办理程序,办结时限等内容,据统计,截至目前,共受理13000余件,办结8000余件。各村党支部及时掌握本支部流动党员情况,做好常规登记造册,完善台账,发放《流动党员活动证》,积极为流动党员与党组织联系搭建平台,确保流动党员“流动不离党,人散心不散”;按照“让干部经常受教育,使农民长期得实惠”的要求和“实际、实用、实效”的原则,积极探索,大胆实践,狠抓落实,不断扩大远教工作覆盖面;开展“百局联百村”万名干部下基层活动,进一步深入密切联系群众,扎实开展“五个一”,走村入户,了解群众需求,宣传政策,切实帮助他们解决难点问题;真情倾听群众的心声和愿望,及时收集并排查影响社会稳定的倾向性、苗头性问题,运用沟通协调、说服教育、示范引导和提供服务等方法,深入做好群众的思想政治工作。(B)⑧
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