创新求变催生发展“加速度” ——兴平加快率先发展系列报道之一 王智超

初冬时节，走进兴平，在经济社会“加速度”发展热浪袭面而来的背后，让人感受到的是广大干部群众干事创业的无限激情，这些都是该市创新求变、聚力发展带来的良好效应。

自加压力创新发展谋新路

今年以来，面对县域经济竞争日益激烈、兄弟县区加速赶超的实际，兴平市新一届领导班子自加压力，奋起争先，科学研判当前面临的形势机遇，进一步梳理发展思路理念，提出“主攻四园（装备制造园、食品园、化工园、新兴纺织园）、推进三化（农业产业化、农村城镇化、农民知识化）、打造三城（新型工业城、生态宜居城、和谐幸福城）、实现四增（经济增效、财政增长、职工增薪、农民增收）”，以“4334”发展战略统揽发展全局，扭住发展关键发力，强化举措，大干快上。

同时，在全市掀起作风建设热潮，深入开展纪律作风整顿活动，全力优化投资发展环境。结合学习型党组织建设，把《兴平市不胜任现职领导干部认定标准及处理办法》、《关于科级领导干部待岗的暂行规定》、《科级领导干部谈话诫勉暂行办法》、《科级干部末位淘汰暂行规定》等，和中省重要讲话、文件等一并列入规定学习篇目，大力促进机关干部学风建设，以学习促思想解放，以学习促观念转变；在全市掀起“查岗风暴”，严查迟到早退、上班打游戏、炒股、脱岗离岗、出入消费娱乐场所，以及部分干部长期不在岗“吃空饷”、镇办干部“走读”等现象；实施窗口服务部门“擦亮工程”，严厉查处不按政策法规办事，吃拿卡要、行政“不作为”、“乱作为”、“慢作为”等现象，特别是客商群众反映强烈的乱检查、乱罚款、乱摊派等行为，在全市掀起了“守纪律、转作风、讲贡献”的热潮，全市干部群众集思广益谋富图强，经济社会发展迅速打开新的局面。

创新机制激活干事创业动能

以公正公平公开为导向，创新完善目标责任考核办法。加大项目建设和固定资产投资、信访稳定等六项重点工作指标考核权重，实行月考核、季讲评、年观摩，兼顾共性要求与个性特点，根据各镇办基础条件和发展定位，科学设置项目分值，变“一刀切”为“个性化”；将13个镇办划分为三类，将90个部门分为四类，实行分组分类分别考核，“同步同时起跑看快慢”，使可比性和竞争性大大增强；突出社会评价，让社会各界和相关部门都参与考核过程，让大家说了算，使考核结果综合反映各方声音，坚决杜绝了弄虚作假和领导干部“一言堂”。（下转A2版）

新闻推荐

兴平学习宣传十八大：送贺卡 答试题

本报讯（罗广寻尹青白雨）“今年这个贺年卡很有意义，既让我们感受到了党的温暖，又让党的精神深入人心”。兴平市西吴办来祁寨村党支部书记边社员拿着市委组织部寄来的贺卡高兴地说。2012年12月18日，兴平...

兴平新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播兴平市正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。