兴平市纪委 编织廉政“预警网”

本报讯（王磊）今年以来，兴平市纪委积极推行廉政预警、廉政谈话、廉政提醒等制度，在全市拉起了一张廉政“预警网”，有效地增强了全市各级党员领导干部的廉洁自律意识，使许多易发多发的腐败“风险点”被消除在萌芽状态，推进了全市反腐倡廉工作向纵深发展。

市纪委不断拓宽预警信息来源渠道，加强预警信息的收集和整理。一是加强与市人大、政协、公检法司等单位的联系沟通，定期获取廉政信息，与市纠风办建立定期通报制度，了解各行业在转变作风，提高服务质量方面存在的问题；二是聘请廉政监督员，每季度开一次廉政监督员信息会，专门听取他们的意见或建议，从中发现一批预警信息；三是从群众来信来访中发现问题，将群众来信来访纳入预警信息采集范围内，确保做到有访必接，接访必查；四是通过案件检查、执法监察、财务审计、民主测评、问卷调查等方法和形式获取预警信息。今年全市通过各种渠道获取的廉政预警信息达300余条。

合理利用预警信息开展警示工作。市纪委将获取的预警信息分门别类进行登记和归类，并根据“谁主管、谁负责和分级负责、归口办理”的原则，将收集的信息转交相关单位或有关科室承办。具体承办单位办（室）及承办人根据调查核实的情况形成书面报告报市纪委领导，并提出相应的预警措施，提交市纪委常委会或市纪委书记办公会议讨论调查。对一般性问题由承办科室或分管领导找个人或单位领导及时进行沟通谈话，指出不足或需改正的地方，不作记录和回访；对情节较轻、在群众及社会上还未产生不良影响的事，由市纪委常委或副书记给予警示提醒，及时监督其整改情况；对未涉及党纪国法但在群众及社会中造成一定影响的，由市纪委副书记进行廉政谈话，并采取诫勉督导或责令纠错的办法进行处理，对已改正错误的，解除诫勉或责令纠错，未改正的继续诫勉督导和责令纠错，直至完全改正，同时要在整改期内定期向纪委报告整改情况。市纪委对重大工程建设、不正之风、干部任用等工作及一些重点岗位、重点科室开展了预警工作，截至10月份，全市各级、各部门共开展廉政预警工作60余次，对20多名干部进行了警示提醒、诫勉督导和责令纠错。（B）④

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