近年来,兴业银行咸阳支行一直以客户为中心,情系新老客户,多次举办系列送温暖献爱心活动,在不断提高金融服务质量和业务水平的同时,竭力强化用户体验,客户的满意是他们最大的追求。
情系百姓
多次举办系列送温暖献爱心活动
2017年11月18日,兴业银行咸阳支行组织百余位新老客户,举办专场体检活动,为他们送上冬日的关怀和温暖。当天早晨8时许,百余位贵宾客户在兴业银行咸阳支行工作人员的带领下,抵达西安专业的体检医院进行体检。从排号到体检结束,银行工作人员耐心等待,细心引导,精心组织,时刻为客户服务,处处为客户着想。
据了解,近年来兴业银行咸阳支行不断强化服务意识,狠抓服务质量,不断提升服务水平,让客户有更好的体验和更多的获得感是他们不变的宗旨。从去年起支行已连续举办了两场客户体检活动,全体员工在干好本职工作的同时也助力脱贫攻坚工作,安排专人到基层扶贫帮困,带领贫困户脱贫致富;一些重要节点上,支行也组织了多场送温暖献爱心送欢乐活动,让更多人感受到兴业银行咸阳支行的关怀和温暖。
特别是在脱贫攻坚方面,兴业银行咸阳支行积极响应国家***的政策,安排中层每月去扶贫点摸排走访,更派专人驻村,了解扶贫户和扶贫对象的需求,帮助他们脱贫致富。支行与专业医院合作举办了多场进社区义诊活动,广泛开展金融知识宣传,进单位、进社区、进市场发放各类金融知识宣传资料,并开展主题活动。组织支行员工成立扶贫服务队,定期开展扶贫服务活动。支行多年来始终坚持开展新农村建设包扶工作,相继帮扶了武功县游凤镇腰子村等12个村民小组,把兴业银行咸阳支行爱心担当落实到了行动上
元宵节,支行组织进社区猜灯谜活动,妇女节带领员工进医院举办插花活动,端午节给新老客户送米粽,六一儿童节各网点举办“童兴俱乐部”活动,高温酷暑的夏季也在各网点进行电影纳凉晚会,还为新老客户举办专场观影活动,重阳节也不忘为老年人无偿举办法律讲座、唱红歌、剪纸、诗词朗诵等活动……
兴业银行咸阳支行行长助理赵亚梅坦言,客户的满意和认可是他们兴业银行咸阳支行最大的欣慰,他们一直秉承客户至上,服务第一的理念,以提供更优质的金融服务和更好的用户体验为目标,多次举办围绕客户为中心的系列活动,将提升金融服务质量和用户体验贯穿于工作的始终。
狠抓服务
不断强化服务质量与用户体验
抓知识更新培训,提高服务技能水平。支行各部门、网点员工先后多次参加总、分行举办的业务培训,同时定期自行组织开展业务、服务研讨会,逐步提高员工履行岗位职责的能力,员工素质明显提高。
自查自纠,再塑形象。实行开门纳谏,主动走访征求意见。今年业务部门走访企业几十余家,发放征求意见表,召开有关人士座谈会,通过多渠道,搜集意见,查找问题,号召各部门、网点从客户最需要的地方做起,从客户不满意的地方改起,进一步提升银行新形象。
加强“窗口”单位建设
努力打造良好的支行形象
支行始终把服务工作放在经营工作的突出位置来抓,引导和督促各网点进一步做好员工规范化服务。支行定期组织开展服务技能培训,通过现场或非现场对网点柜面服务情况进行检查和督导。同时,明确大堂经理、高柜、低柜、保安等岗位服务职责,严格遵守服务纪律,通过对网点营业环境、员工仪容、服务设施设备、大堂和柜面服务的规范化管理,进一步强化服务意识、提高全行服务水平。
为了优化网点服务,支行按照总行设计标准,加快网点标准化装修改造,为各个网点安装统一的门头标识牌、制度标识牌和工作流程牌,方便广大群众识别和操作。
多年来,支行从提高员工的服务意识入手,大力实施“服务兴行”的长远战略,在全行范围内深入开展文明优质服务竞赛活动,普遍推行文明用语,杜绝服务禁语,员工挂牌服务,着装上岗,站立接待,自觉接受客户监督。为了满足客户的业务急需,营业大厅开通了至上而下的绿色通道,实行现场“一条龙”服务,达到了快捷、灵活、方便的预期效果。
创新创优
全面提升专业技能和理财保障
客户经理为客户办理贷款报批时,在合规的前提下,能做到急事急办、特事特办,简化了办事程序,提高了效率。支行营业厅及网点把储户当做上帝,保持每周七天工作日,设置咨询服务台,增设大堂经理,全方位的为客户提供服务,按照“人无我有、人有我优”的工作思路,不断创新服务理念和服务方式。在实行预约服务、上门服务和无障碍服务的同时,想顾客之所想,急顾客之所需,推行人性化和优质化的服务,受到了社会一致好评。
网点经办人员均具备专业素质,持证上岗,持有AFP理财师资格证、保险代理资格证书,所有产品销售过程都在监控下进行。销售过程中严格按照产品特性向客户推荐及引导购买,客户在熟悉产品性质、期限、收益后填写风险评估,签字确定购买,关于保险类产品,支行理财经理会向客户解释清楚缴费年限、保障期限、到期收益、保障范围等,在理财区明显位置摆放风险提示,客户购买需谨慎。并且在客户确定购买后柜员操作时仍旧会做最后提示,避免销售误导,避免提前支取纠纷。由于近期市场存在一些潜在风险,咸阳支行已经根据总分行通知及业务指导开展了三次员工培训,从精神和行为上杜绝“飞单”现象的存在,并且在营业网点公示处张贴特别风险提示、合规告知单。张晓哲/文
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