武功县委组织部以制度建设为保障推动工作有序开展

本报讯（张宽）2014年，武功县委组织部坚持以制度建设为保障，不断推进机关科学化、规范化运行，各项工作成绩突出，特别是党的群众路线教育实践活动成效明显，干部人事制度改革不断深化，全员大培训工作扎实推进，基层组织不断加强，目标责任考核评价体系更趋合理，机关管理水平有效提升，“八个一”基层党建工作法特色彰显。

一是严格执行部领导分工负责制。县委组织部实行部长负责制，分管领导协助部长工作，负责抓好分管科室各项工作，各科室负责人协助分管领导抓好各自业务工作，形成了一级抓一级，一级为一级负责，层层抓落实的良好工作格局。

二是坚持实行周一例会制度。每周一召开部机关例会，由各科室负责人汇报上周工作完成情况，安排本周工作，再由分管领导对各自科室本周重点工作进行安排，特别是对工作开展滞后的科室进行强调，形成了既抓工作安排，又抓工作落实，有力地推动了各科室的各项工作保质、保量、按时完成。

三是实行部机关内部考核讲评机制。以考核的激励导向作用为出发点，以工作落实为落脚点，坚持每半年对各科室进行一次考核。考核按工作考核、信息考核、机关考勤三部分进行，实行半年考核，年终讲评。年终对前三名的科室进行现金奖励，最后一名科室在年终总结会上作表态发言，该科室负责人不能评为优秀公务员或先进个人，有力激发了全体干部的工作热情。

四是实行信息工作考核奖励机制。制定出台了《中共武功县委组织部机关信息工作考核办法（试行）》，部机关信息实行分级负责和审签制，并将信息工作纳入机关考核。每人每月要在县级媒体上刊发信息1篇，每季度在市级媒体上刊发信息1篇，每半年在省级媒体上刊发1篇，超额完成任务的对科室进行加分和现金奖励，未完成任务的根据比例进行扣分，有力地推进了组织工作的宣传力度，同时提高了每位干部的文字综合能力。

五是推行“八个一”基层党建工作法。结合党的群众路线教育实践活动，制定出台了《关于推行“八个一”基层党建工作法的通知》。将全县8镇4中心划分为4个片，每位部领导负责一个片的党建工作，即：每个科室联系一个镇(中心)党委，包抓一个基层党组织，联系一个新建阵地村，指导一户非公有企业党组织，承担一个调研课题，传帮带一名组织干事，结对一名驻村干部，帮扶一名贫困党员。工作开展以来，组工干部的作风进一步转变，下基层、接地气、创新精神得到进一步增强。（B）⒀

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