武功推行离任交接制度完善干部监督

本报讯（朱夏维）武功县着眼于强化干部监督，制定出台了《武功县党政领导干部离任工作交接办法（试行）》，有效加强了干部的监督管理，使“调令到手，抬腿就走；责任不清，是非不明”的现象得到有效遏制。

该县规定各乡镇、部门和县属事业单位的党政正职领导干部或主持工作的副职领导干部、县属企业的法定代表人，部分有经济责任的副职领导干部，在任期届满或者任期内调任、转任、轮岗、免职、辞职、退二线及其他原因离开领导岗位前，应及时办理离任工作交接手续。在宣布干部变动时，离任领导自接到县委发出的领导干部任免职通知之日起，停止一切经济活动，冻结本单位的账务、人事等，认真填写《武功县领导干部离任经济事项交接书》，经离任领导干部与接任领导干部确认签字后，交接双方各执一份，并由所在部门（单位）分别报送纪委、组织、审计等部门备案，作为划分离任领导干部与接任领导干部经济责任界限的重要依据。组织人事部门凭《交接书》办理干部人事调动和工资转移手续。截至目前，武功县共对全县60个单位的66名党政正职领导干部办理了离任交接手续。（C）③

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