三原全面完成村“两委”班子综合研判工作

本报讯（伊运生 余亚锋）近期，三原县认真落实上级关于村“两委”换届选举启动前“四清”工作要求，采取查问题、疏堵点、建梯队、严审计“四步工作法”，全面完成了全县141个村“两委”班子综合研判工作，为换届选举奠定了良好基础。

客观评估查问题。制定印发《三原县村“两委”班子综合研判实施方案》，以镇（街道、中心）为单位，成立以党（工）委书记为组长的研判工作领导小组，按照自查申报、发布预告等六项规定程序，采取“听、评、访、查”等相结合的形式，评估村“两委”班子运行情况及班子成员个人履职情况。针对研判发现的问题，逐村建立台账、制定整改措施，由党（工）委书记负总责、包村领导具体负责，督促指导各村限期整改到位。

因村制宜疏堵点。成立县委组织部分管党建工作副部长为组长，以县委组织部、县民政局有关业务骨干为成员的调研督导组，针对镇（街道、中心）党（工）委预判上报的12个信访矛盾突出、缺乏合适人选等换届重点难点村，逐村调研分析，议定应对措施，开出治病良方，采取“一个村一套人马负责、一个问题一套解决方案”的办法，抽调素质高、能力强的镇（街道、中心）机关干部，进村入户听取党员干部群众的意见建议，化解问题，扫除障碍。

储备干部建梯队。结合村“两委”班子综合研判，采取“党员推荐、群众推荐、个人自荐，村党组织讨论拟定，上级党（工）委考察确定，在全村范围公示”的“三荐两定一公示”机制，按照村“两委”正职干部“一职两备”，其他村干部“一职一备”的比例标准，从有能力、口碑好的现任村干部和致富带头人、转业军人、返乡创业人员中优化调整村级后备干部898名，由镇村两级干部进行结对培养，并提前给平台、压担子，让其在参与村级日常事务中接受锻炼、观察和甄别，为换届选举提供人选保障。

全面覆盖严审计。镇（街道、中心）党（工）委分别成立由组织、纪检、民政、财政、农业等相关职能站所业务骨干组成的村干部任期和离任经济责任审计工作小组，邀请县农经站就审计的具体内容、程序步骤、方式方法等有关要求进行专题培训辅导和全程业务指导。按照“依法依规、实事求是”的原则，对村“两委”班子任期内的财务收支、集体债权债务、扶贫项目资金、征地补偿款使用等情况进行全覆盖式逐项核查，逐村形成审计报告，及时公开审计结果，向群众交出一本“明白账”。（B）（13）

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