三原重视发挥考核“指挥棒”作用

本报新（杨卫宏 王惠莲）今年以来，三原县坚持把目标责任考核作为工作抓手和制度保障，有效运用考核奖惩、聚焦重心、对标管理等手段，不断发挥考核“指挥棒”和“推进器”效力，促使各项工作推进快速，落实有力。

三原县紧盯“巩固十强县、加快撤县设市”总目标，明确下半年各项工作任务，强化工作措施，全面有序推进。全县各级各部门能聚焦脱贫攻坚、高新区建设、清河综合治理、城市功能提升、生态环保、美丽乡村建设“六件大事”和项目建设、工业经济、乡村振兴、现代服务业、惠民实事、社会治理“六项重点”，综合施策，精准发力，逐指标、项目，逐板块进行“回头望”，正视问题，查漏补缺，强化措施，倒排任务，夯实责任。

在夯实责任的基础上，三原重视强化对标管理，加大日常监管力度，在定期反馈指标运行情况的基础上，以《考核约谈通知书》《目标责任考核提醒函》等方式，鞭策相关指标责任部门认清形势，转变作风，主动作为，真抓实干。采用对标明视的办法，通报考核结果及每项指标得分情况，促使各单位正视结果，纵横比较，找准差距。

最近，三原对2017年度目标责任考核评出的优秀单位、服务县域经济发展贡献单位、良好单位、创优争先单位及先进工作者进行了隆重表彰。与此同时，对2018年度上半年目标责任考核成绩突出的镇(办、中心)及县级部门进行了通报表彰，并由工作滞后相关单位主要负责人在会上作了表态发言，达到了树立典型、弘扬正气、激发干劲、鞭策后进、加压赶超的效应，形成了“凭实绩才有荣誉，落后就要被惩戒”的共识，为各部门再鼓干劲，赶超进度，奋勇争先再添动力。（B）（13）

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