三原：积极释放考核“助推力”

本报讯（王荣 杨卫宏 王惠莲）今年以来，三原县立足实际，通过精设指标、规范流程、反馈运行等，扎实做好目标责任考核工作，积极释放考核“助推力”，有力促进了县域经济社会提速跨越。

精设指标，树立鲜明导向。在遵循科学合理、全面覆盖的基础上，突出区别对待、彰显特色的指标设置理念。镇（办、中心）指标设置突出差异化、个性化，将“规模工业总产值”与“绿色发展”等指标实行分值互补；指导镇（办、中心）设计个性目标任务，着力打造区域特色发展。依据县级部门的服务职能，将其划分不同类别不同分层设置个性目标，以“创优争先”项目为载体，引导县级各部门积极开展各类创建，展现出服务县域追赶超越的新风采。

规范流程，明确考评重心。根据省市考核工作新精神，不断完善《年度目标责任考核工作流程图》，进一步规范了考核工作流程，指明了考核路径，明细了各个环节任务，织密了考核网络体系。积极完善《全县追赶超越半年考核点评实施方案》，进一步明确了半年考核点评的内容，由目标任务考核和社会评价两部分组成（其中，目标任务考核占80%的权重，社会评价占20%的权重）；同时，以流动红黑牌制，进行正向激励、压力传导，使全县上下把握工作重心，监管指标运行，推进任务落实。

反馈运行，用好晴雨表盘。严格执行《县年度目标责任考核预警督办约谈办法》《月度考核指标研判分析办法》的规定，每月依据市统计网、市考核办等公布指标运行情况，由县考核办对相关指标进行整理汇总，排名对比分析，及时反馈给各责任部门，指出存在问题，责令限期整改。尤其对在全市排名滞后指标责任部门下发预警提醒（督办）函，紧逼责任部门，强化工作措施，快速弥补“短板”，确保各项指标任务运行良好。（B）（13）

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