三原多措并举加大人才培养

本报讯（赵琳敏 罗七一）近年来，三原县始终把人才优先发展战略摆在突出位置，建立健全人才培养机制，激发各类人才的创造活力，努力营造人尽其才的环境和氛围，统筹推进各类人才队伍建设。

开展人才评选表彰。3月份，三原县组织召开第一批有突出贡献专家评审会，邀请县内各行业专家和部分人才领导小组成员单位成员19人组成评审组，对10名候选人进行打分评审，按照得分高低，依次对前7名有突出贡献候选专家进行考察。最终确定该县第一批有突出贡献专家7名，并对7名专家进行发文表彰奖励。

搭建人才服务平台。在评选的7名县管专家人才中，挑选影响力大、能起到带头作用的专家人才，成立该县有突出贡献专家创新工作室。目前，已成立创新工作室3个，聚集吸纳各类创新人才，形成工作创新、技术进步的团队聚集效应，促进教育、科技等各行业的发展。

设立人才创业基地。依托该县人社局商贸中心创业孵化基地，设立三原县青年人才创业基地，基地入驻创业商户100余家，吸引各类青年创业人才60余名，有力的带动青年人才回乡创业的积极性。

加大人才引进培养。以县域规模以上企业为主体，引进各类高层次人才31名。开发该县区域内宏远公司、正大集团、铁马锻造公司、县医院等享受国务院特殊津贴专家、高级工程师、主任医师等正高级以上高层次人才资源，设立高层次人才工作站，带动人才培养工作，为三原县经济发展、环境保护、人民健康等提供智力支持。（B）⑧

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