乾县“严谈真谈”增强干部监督实效性

阳光讯（记者 赵小康 通讯员 沈广睿)为加大干部日常监督力度，着力于“未病先防”，突出抓早抓小，开展好常态化谈话提醒，咸阳乾县建立了“一把手”谈话提醒制度，“严谈真谈”增强干部监督实效性。

7月份以来，乾县县委组织部切实加强监督指导，实行各单位“一把手”谈话提醒报送审核制度，进一步发挥谈话提醒制度的约束作用，增强领导干部纪律意识，提高批评教育的针对性和实效性。各单位党政主要负责人同班子成员、下属机构负责人开展谈心谈话，及时咬耳扯袖，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题早批评、早提醒、早督促、早纠偏。

截至目前，全县共有23个单位党政“一把手”同69名班子成员、下属单位负责人开展谈话提醒。通过“严谈真谈”发挥出了谈话提醒制度的约束作用，使领导干部提高了纪律意识，增强了干部监督工作的活力。

同时，乾县组织部切实加强监督指导，实行各单位“一把手”谈话提醒报送审核制度，对蜻蜓点水式谈话提醒将进行通报批评，促进全县各项工作顺利开展。

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