乾县组织党建工作实现新跨越

2017年以来，乾县组织党建工作着力在责任更实、保障更强、措施更力上下功夫，在追赶超越中实现了新的跨跃，呈现新的作为。

一是常态推进“两学一做”，厚植追赶超越的发展根基。深化“两学一做”学习教育，将党的十九大精神、新党章纳入“两学一做”主要内容，固定学习时间，强化督促检查，把广大党员的思想统一到党的十九大精神上来，矢志奋进，追赶超越。

二是稳步提升干部工作，打造追赶超越的过硬队伍。坚持干部选拔任用与“三项机制”充分结合、有序对接，科学调整干部，举办党建业务知识、“三项机制”、党的十九大精神等专题培训以及各类专业技术培训200多期，切实提升了党员干部的党性修养和攻坚能力。

三是创新加强党建工作，夯实追赶超越的组织基础。拓宽了干部选任渠道，调整优化党务干部队伍，培养了农村优秀后备干部1947人，选聘“第一书记”70名，调整24名，整顿软弱涣散党组织15个，为村级换届打牢基础。全面改造升级各领域党组织活动阵地，实现了基层站点液晶专用电视机全覆盖。

四是改革突破人才工作，强化追赶超越的智力保障。出台关于深化人才发展体制机制改革实施意见、引进高层次人才实施办法等文件，重金奖励引进人才，对评选的20名县管拔尖人才进行授牌，扩大人才帮带效应。

五是巩固深化考核工作，树牢追赶超越的实干导向。紧盯全县目标任务，抓重点、补短板，助力追赶超越。创新实施季度擂台赛，把擂台赛结果与年度目标责任考核、落实“三项机制”相结合，加快各项工作落实。

六是强化规范自身建设，争当追赶超越的排头标兵。全面修订完善学习、纪律、考核、决策等制度，强化纪律保障。搭建各种主题活动载体，全面提高党员干部的业务水平，打造出一支“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”的高素质干部队伍。

审核：李美莹

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