乾县围绕“三严三实”深化纪检监察队伍建设

本报讯（董昌辉）今年以来，乾县纪委监察局以“三严三实”专题教育活动为契机，深入开展“学、帮、带”活动，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

“学”，抓业务培训。一是“派出去学”。精心选派5名纪检监察干部，积极参加省、市业务学习和培训班，要求每名干部培训结束归来，撰写学习心得并在委局内部开办讲课5场次，做到一人进班、全员提升。二是“请进来学”。邀请市纪委监察局选派的资深骨干授课，传授新闻报道和信息知识写作技巧，培训各镇纪委书记，各（社区、办）纪工委书记、部门纪委书记（纪检组长）及宣传信息员，委局机关全体纪检监察干部160人次，提高了纪检监察宣传和信息的针对性。三是“向实践学”。从县检察、公安、财政、审计等部门抽调6名专业人员，以查处的典型案件为教材，研讨办案方略，面对面帮带，强化案件查办、财经纪律、审计法规知识学习。

“帮”，抓上下联动。一是“上挂下派”帮。针对镇办（社区）办案力量不足、村级管理难的问题，先后抽调16名纪检监察干部，下派到各个镇办（社区），点对点帮助，加大对落实政策情况的督导力度，对发现的问题及时加以指导。加强对镇办（社区）纪委（纪工委）和部门纪检组（纪委）办案人员的统一调度和管理。二是“跟案练兵”帮。由县纪委常委和案件科室“一帮一，传帮带”，从笔录演练、办案方案制定，到违纪案件查结，全过程跟案练兵，强化办案能力培训。今年已先后抽调镇（社区）和部门纪检监察干部9批次36人，参与查办群众信访案件16件，对基层办案工作突出技术支援、力量援助、资源共享。三是“案件协审”帮。坚持和完善“镇案县审”制度，对镇、村案件，均纳入县纪委审理室共同审理，严格把关指导，促进了基层办案质量的整体提高。

“带”，抓新人培养。一是学习上比。通过优化委局机关人员配置，要求年轻干部认“师傅”，形成一名中层干部带一至二名年轻干部的组织架构。要求中层干部认“徒弟”，对年轻干部的成长、学习和素质，进行“手把手”全程指导。二是业务上压。综合考虑年轻干部自身能力后，在业务上进行适量偏斜，加任务、压担子，通过实践的磨炼，促使年轻干部开足马力。三是思想上管。每季度由委局主要领导对年轻干部进行个别谈心，了解年轻干部的思想状态，做好疏导教育，先后开展谈心20多人次，有效促进了纪检监察干部的健康成长。（B）⑥

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