乾县为村级“两委会”换届筑基铺路

本报讯（张高峰 科群 战锋）村级“两委会”换届在即，乾县提前谋划，提早准备，出台政策文件，大力营造从机关干部、大学生村官、农村经济能人、在外成功人士中推荐推选村干部的浓厚氛围，为“两委会”换届筑基铺路。

乾县县委制定《关于加强和改进村干部队伍建设的意见》，围绕实现村干部队伍结构进一步改善、能力进一步增强、管理进一步规范、待遇进一步提高四个目标，提出合理的村级干部队伍年龄和文化层次结构要求，力争每村有1名30岁左右的干部、1名大学生村干部、1名妇女干部、1名大专以上文化程度的村干部，形成以40岁左右为主体，中专（高中）以上学历为主的结构比例。

在此基础上，该县采取四项举措为村级干部队伍注入活力，着力改善干部队伍结构：积极推动机关干部到村任职。分期分批组织机关、事业单位年轻优秀干部到农村挂职锻炼，担任村党组织第一书记，期限为1－2年，建立后备干部档案。鼓励年龄在53岁以上，身体健康、群众信任、乐于奉献的县镇机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部返乡任职，参与村上工作，积极竞选村“两委会”干部。鼓励大学生村官参与村“两委会”干部竞选，乾县从政策扶持、思想引导和舆论宣传等方面，积极为大学生村官参加村“两委会”竞选创造条件。目前，已确定4名大学生村官参加省市举办的村“两委会”换届工作培训班，21名符合参选条件的大学生村官已向所在镇党委和村级组织提出参加竞选的要求。大力倡导农村能人治村，积极探索从农村致富能手、营销能人、科技示范大户、返乡大中专学生、镇村企业及各类新经济组织优秀人才、外出务工经商的优秀青年、群团组织负责人、退伍军人中选拔推荐村“两委会”换届后备人选，建立870多人的农村后备干部人才库。同时，大力推广“好人+能人”的村“两委会”班子搭配模式，即村党支部书记群众基础好、品行优、威望高，村委会主任组织管理能力强、致富带富能力强；实行“四个出面动员”，即镇党委书记出面动员、亲戚朋友出面动员、本村老干部出面动员、家族长辈出面动员，诚恳回请乾县籍在外成功人士在换届选举中回村任职。对有个人意愿、有能力专长、群众支持拥护的成功人士，可在本次换届中选任或兼任村党组织书记或村委会主任。对本人有意愿，但不能长期在村工作的成功人士，是党员的聘任为村党组织第一书记、副书记或基层组织建设指导员，不是党员的聘任为村务工作指导员。目前，全县已动员12名在外成功人士在本次换届选举中竞选“两委会”干部。（B）（16）

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