上接版三个文明进机关提出了新形势下机关工作新要求是

（上接A1版）“三个文明”进机关提出了新形势下机关工作新要求，是群众路线教育实践活动在机关工作的展示和反映，是“三严三实”在机关工作的推进和展开，是中央八项规定和反“四风”在机关的深入落实。

“三个文明”进机关明确了机关管理工作的新标准，让机关干部树立弘扬新风、倡导文明、构建和谐的先锋表率标准，不断改进工作作风，优化办事流程，增强工作透明度，树立勤政亲民的良好机关形象。

“三个文明”进机关指明了机关建设新方向，把活动当作对发展和建设的新认识，当作一个工作标准、工作状态、用永不停留、永不懈怠的咸阳精神精心构建，当作一个改革创新、追求卓越的思想境界悉心哺育，当作咸阳的新形象、新窗口倾力打造。

“机关的文明程度，关系到党和政府的良好形象，关系到社会新风正气培育的形成，对于展示机关新形象、新状态、新方向，巩固和提升教育实践活动成果具有重要意义。”这是全市机关干部的共识。

“抓好文化引领，积极培育机关精神文化、行为文化、制度文化和廉政文化，把文明观念内化于心、外化于行，以先进文化凝聚人心、引领思想、指导实践。”这是全市机关单位的共同愿景。

让文明真正成为每一个机关干部的行为习惯，展示出机关干部的新状态。

——乾县力求破解“门难进、脸难看、事难办、话难听”的机关“四难”问题，严格落实机关干部首问责任制、服务承诺制、一次告知制、限时办结制、责任追究制等五项制度。

——渭城创新学习方式，举办“渭城大讲堂”6期，组织科级干部理论培训4次，举办各类集中学习、宣讲辅导、理论讲座27场次，培训辅导干部群众2万人次，让文明之花常开常新。

——市地税局在全系统大力实施物态文化、行为文化和精神文化三大建设，做优做强纳税服务，强力规范机关管理，拓展职能，把税收服务的触角伸向千家万户。

文明语言、提升素质，文明服务、传递真情，文明形象、彰显魅力。

在今年这个创建文明城市的开局之年，创建活动，如火如荼、蓬勃兴起，推进着精神文明建设如和风细雨在咸阳大地上，播种文明、收获和谐、促进发展。（B）（16）

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