提升组织工作科学化水平张社教

学习贯彻十八大精神，组织部门要结合实际解放思想、改革创新，着力促进“常规工作上台阶、重点工作求突破、特色工作创亮点、考核工作争进位”，为加快科学发展，建设富裕文明和谐美丽新乾县提供坚强组织保障。

一、科学谋划，以新理念引领组织工作

十八大报告强调，科学发展观是指导党和国家全部工作的强大思想武器，是党必须长期坚持的指导思想。为此，我们要紧扣科学发展观主题谋划组织工作，要把科学发展观贯穿于组织党建工作各个方面，找准工作的切入点与着力点，切实把组织优势转化为发展优势，把人才资源转化为发展资源，实现组织工作与党的中心工作的“深度融合”，实现组织工作促进经济社会发展、实现自身科学发展的效能最大化。要不断加强思想政治建设、素质能力建设、工作作风建设，使各级领导班子和领导干部真正把心思和精力凝聚到干事创业、推动发展上来。要以推动创先争优常态化、长效化为抓手，着力加强党的基层组织建设，不断扩大党组织和党的工作覆盖面，增强党组织的活力。

二、高点定位，以新要求提升组织工作

十八大报告强调，形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。按照这一要求，在组织工作总体思路上，要围绕一条主线、做到两个坚持、实现三个目标、增强四种能力、加强五大建设。即以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线；坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党；建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党；增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力；全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设；在组织工作目标任务上，要探索组织工作科学化的方式方法。要紧扣职责使命，紧扣发展需求，紧扣群众期盼，加大实践探索力度，形成职责清晰、分工合理、重点突出、整体推进的工作格局，建立充满活力、富有效率、开放透明的工作制度，使组织工作决策更加民主，运行更加高效，监督更加广泛，评估更加科学；在组织工作推进方式上，要注重统筹兼顾。

三、注重实践，以新机制创优组织工作

要以建设高素质执政骨干队伍为目标，以“工作实绩量化、监督管理经常化、选拔交流透明化、推荐测评日常化、干部培养有序化”等“五化”为导向，通过科学规范初始提名方式，扩大公开招考领导干部范围，实施党代表全程参与跟踪干部考察工作等途径，形成干部选拔任用新机制；以指标设置注重科学，考核预警注重超前，任务包抓注重实效，督促督查注重提升等“四个注重”为目标，做到阶段性考核和重点工作考核相结合，业务工作考核和中心工作考核相结合，考事和考人相结合，形成体现科学发展、激励促进的目标责任考核新机制；以创新活动方式，落实工作责任，增强内在活力为重点，完善党建工作例会制度、党建工作述职制度、党建品牌创建制度等三项制度，加强党组织带头人队伍、党务工作者队伍、党员志愿服务者队伍、党建活动示范队伍等四支队伍建设，形成充满生机与活力的基层党建新机制；以实施人才优先发展为重点，通过制定优惠政策，强化待遇保障，注重技能提升，搭建创业平台，形成人才工作新机制。

（作者系乾县县委常委、组织部长）(C)④

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