渭城：“三个注重”强化新录用公务员培养

本报讯（记者 崔亦馨）今年以来，渭城区通过做好入职服务、强化培训锻炼、加强日常管理等措施，确保新录用公务员管理规范有序，努力锻造一支“素质高、能力强、活力足、作风好”的公务员队伍。

注重关心关爱，体现组织温暖。及时做好新录用公务员报到分配、接收等工作，让新录用公务员入职少跑路，在新环境、新单位体会到组织的温暖，更加安心地投入工作。组织召开新录用公务员见面会，向其介绍渭城区区情和录用单位情况，使其对工作环境、工作单位有基本的了解。

注重培训锻炼，提高整体素质。将公务员培训纳入全区干部培训中长期规划，实施素质提升工程，督促、保障新录用公务员按时参加省市组织的初任培训，对未参加初任培训或培训考试、考核不合格者，不予任职定级。在疫情防控工作中，将新录用公务员选派到疫情指挥部、交通检查点、核酸检测点等防疫一线工作岗位，考察他们在面对急难险重工作任务时的表现，切实提高新录用公务员的整体素质。

注重学习教育，强化跟踪管理。发放《公务员法》及配套法规手册，推送相关政策文件，督促其认真组织学习公务员法相关知识，树立知法守法的意识。定期与其交流谈话，倾听其工作感悟，及时掌握其思想动态。同时，加强新录用公务员试用期岗位管理，指导用人单位严格按程序对试用期满的公务员进行考核，考核合格的按规定任职定级、办理公务员登记，及时落实转正工资待遇。 （B）⑦

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