秦都“三个严”强化农村党员教育管理

本报讯（赵桐桐 记者 冯晓琬）近年来，秦都区以“三个严”为抓手，全面提升新时代党员队伍建设质量，不断增强党员管理科学化规范化精细化水平，推进基层党组织全面进步、全面过硬。

严把“入口关”。科学合理分配发展党员名额，建立发展党员储备库、发展库，重点发展生产一线业务骨干、技术能手特别是优秀青年工人入党，并坚持向回乡创业农民工、返乡大学生、退役军人、致富能手等倾斜。积极发展35周岁以下优秀青年，促使党员队伍结构更加优化合理。严格对照党章规定的党员标准，由各村党组织书记、组织委员与入党申请人开展谈心谈话，做好党员入口“第一检”。定期培训入党积极分子，提高入党积极分子理论素养，从源头上把好党员的素质关口。2021年，全区共培养农村入党积极分子473人，发展党员125人。

严把“教育关”。以“三会一课”、主题党日等党内主题生活为载体，依托红色资源，开展支部书记讲“微党课”、党性测试等活动，筑牢农村党员党性教育锤炼阵地。去年以来，全区农村党组织共开展主题党日活动75场次，党员参加活动4233人次。结合“我为群众办实事”，组建党员先锋岗339个、党员志愿者服务队63支，动员1000余名党员志愿者参与疫情防控、环境治理、矛盾调解、防汛救灾等志愿服务活动，帮助群众解决“急难愁盼”问题。

严把“管理关”。深入推进党员量化积分管理，将党员参加村内事务、推进乡风文明、乡村治理等情况纳入积分管理，抓实党员的日常管理。对于长期不参加党组织活动，不发挥党员作用，及时运用约谈、函询和诫勉谈话等手段予以提醒。充分利用全国党员教育管理系统、学习强国小组、微信群等载体，实行党员登记、汇报、跟踪、反馈、定期培训等制度，并对流动党员进行“动态管理”。制定农村无职党员设岗定责工作计划，使党员由“无职”变“有责”，由“无位”变“有为”。建立健全老党员联系帮扶制度，传递组织温暖。 （B）⑥

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