以高质量党建引领企业高质量发展 记长武亭南煤业公司以党建促安全生产工作

本报记者 刘涛 通讯员 李娜

仲冬时节，寒意渐浓。走进长武亭南煤业公司，只见天轮飞转，提升绞车将沉睡在地下亿万年的煤炭，以每天1万多吨的能力运往地面。

一辆辆满载“乌金”的车辆，来往穿梭、奔赴各地。一块块黑黝黝的煤炭，变成炉中火焰，为千家万户升腾起融融暖意，为社会经济发展澎湃源源动力。

“释放基层党组织活力，推行‘党建+’工作模式，持续提升党建质效，激发党员\‘红色动力’，实现党建提升和生产效益共赢。”亭南煤业公司的党建成效，正转化为安全生产的管理优势和引领企业健康发展的核心竞争力。

党建引领发展，建立健全长效机制

深深扎根咸阳近20年的亭南煤业公司，是山东能源淄矿集团下属国有独资企业。公司的314名党员、共1899名职工，为助推咸阳高质量发展，作出了积极贡献。

“我们着力在党建引领发展、党建融入发展、党建保障发展核心和主线下功夫、做文章，贯彻落实好市煤炭局《关于党建引领煤矿安全生产工作的指导意见》，坚持政治引领、组织引领、思想引领、示范引领、人才引领，以高质量党建工作引领企业高质量发展。”亭南煤业公司党委书记、执行董事王洪涛说。

11月8日中班，陈勇丞在当月主题党日中领取的一项作业——在主井绞车房利用检修的空当，给新入职的青工边江帅讲述高、低压停送电注意事项。

自10月份起，亭南煤业公司推行“党员学习+现场实践”工作新模式，让党员们带着“作业”去干工作，在工作中验证所学，用所学去解决难题，由职工为党员“作业”完成情况打分。

“党员做作业”，成绩提上去。这仅仅是我们形式多样党建活动的一个缩影。我们专门出台《关于加强党建引领促进煤矿安全生产工作的实施方案》，确定6方面20项具体工作任务，以提升企业党组织凝聚力、战斗力和影响力为重点，推动党建工作和煤矿安全生产工作深度融合。”该公司党群部部长张学博介绍。

——抓好“五个重大”。建立重大事项集体研究、重大工程技术会诊、重大灾害综合防治、重大隐患督察督办、重点项目专班推进“五个重大”决策管理制度，把政治责任和现场工作结合起来，把任务落实和绩效收入挂钩考核，保证安全生产各项决策部署落实落地。

——推动“五个优化”。优化思维，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与政绩的辩证关系；优化管理，开展专项整治，消除了物的不安全状态；优化标准，编制《标准化图册》等四本“百科书”，推动安全管理由“被动安全”向“主动安全”转变；优化布局，对20余个项目进行优化改善；优化系统，实施矿井各大系统安全评价，为系统优化升级按下“快进键”。

——倡树“六个导向”。大力倡树践行“一切工作服务安全生产”“灾害防治必须挺在前面”“自动化保安促安、智能化减人提效”“创建安全生产标准示范企业”“全心全意关爱职工”“培养储备年轻后备人才，夯实安全生产支撑保障”六个导向。

安全生产工作到哪里，党旗就插到哪里

关口前移，夯实安全生产工作管理根基。亭南煤业公司把党建工作融入基层安全治理，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党旗在一线高高飘扬。

近日，机电队党员李保君多了一个新职务——“管长”，负责检查维护中央泵房至一盘区轨道巷一号联络巷的所有管路。

进入11月份，机电队党支部推行党员“管长制”，根据党员井下工作场所的位置，合理将井下管路分区域承包给7名党员，实现对辖区内管路的全覆盖。

“管长”负责随时检查管路，将发现问题汇报工区值班人员，再由区队调度安排维修工及时处理。在“管长”当班期间，辖区管路未出现问题或出现问题能够及时处理，对当班“管长”奖励10元；反之，则对当班“管长”罚款100元。

“增强党支部凝聚力、向心力、战斗力，确保广大职工全力以赴抓好安全生产工作。”党群部部长张学博说。

为此，亭南煤业坚持做到支部“全覆盖”。该公司的6个机关党支部和18个基层党支部，均配备党支部书记。同时，大力推行党建工作标准化规范化建设，广泛开展“过硬党支部”创建活动，扎实推进“一支部一特色”品牌项目，创新建立机关支部和基层支部“联创共建”机制，积极实施支部书记党建特色和现场攻坚“双项目”，保证基层支部工作扎实有效。

支部“全覆盖”，班组“双细胞”。全面推进“班组+党小组”“双细胞”工程建设，确保具备条件的班组都要建立党小组，暂不具备条件的班组必须保证有党员，实现了党在最基层的“细胞”实起来、活起来、强起来，夯实党组织和企业安全生产管理根基。

在亭南煤业公司，党员“一张网”的党建实践厚植人心。制定《“1+1+N”党员联系服务职工群众工作实施方案》，构建起领导班子、支部委员、职工党员服务职工“一张网”。组建党员突击队，设立“党员责任区”“党员示范岗”，引领广大党员在安全生产“急、难、险、重”任务面前冲锋在前，有力彰显党员担当。

不仅如此，群团“三大员”也是特色鲜明。建立起群监员、青监岗员、女工协管员“三大员”工作体系，确保有组织、有考核、有落实，切实发挥好井下、井上“安全哨兵”作用，有效形成党政工团齐抓共管安全生产的良好格局。

打造平台，构建企业现代安全治理新体系

“安全是‘1’，效益是\‘0’，没有\‘1’做坚实后盾，\‘0’再多也没有……”在亭南煤业公司，这句话耳熟能详，成为大家的共识。

多年来，亭南煤业公司积极推进学习型党组织建设，把鱼骨图、智慧树、大墙会议、结构化研讨等管理工具和方法导入支部“三会一课”、主题党日、班组安全例会，组织党员、骨干积极围绕党建工作、现场管理、技术难题等，汇聚集体智慧研究解决。

“把原有的两个阀组组合在一起，固定在转载机上，供液管路改造成串联供液，就能减少管路使用，在转载机上拉移端头支架时视线就更清晰了……”12月1日下午，综采二队党员葛传银，在班组党小组会上，针对拉移端头架时管路多、视线不清晰的问题提出解决办法。

今年三季度，亭南煤业公司进一步推动做实班组自主管理，强化党建引领、权责下放和政策激励等举措，引导员工人人争做班组主人翁。来自70个班组的86名党员，主动解决生产实际问题183条，制止“三违”17例，查处8次安全隐患。

实践中，亭南煤业公司除让职工自己搭建平台、打牢安全生产的基础外，积极运用信息化、智能化、大数据等先进手段，打造党建引领下的智能矿山综合管理平台，提升党建引领安全生产的现代化治理能力和水平。

——充分体现党建引领。在“智慧党建”方面，现有党的领导、支部战斗堡垒、党小组+班组双细胞、党员先锋模范、网格化管理、学习型党组织“六大模块”，涵盖党委决策、干部考核、人才管理、纪检群团、民生建设、支部建设、班组建设、党员管理、学习创新等内容，保证党的领导和党建引领作用得到充分体现。

——持续推进业务联动。将“智慧党建”与“智能安全、智能生产、智能经营”各模块内容，加强数据关联、数据流动，实现业务联动、管理闭合，推进党建工作与企业管理持续融入融合。

——深度挖掘数据价值。发挥平台优势，集成智能矿山建设，围绕采掘工作面智能运行、安全监控、人员定位、工业视频、应力及微震在线监测、经营管理等各类数据进行自动分析，实现安全管理一张图、防灾治灾一张图、透明矿山地质一张图、采掘布局一张图、党建融入一张图、经营管控一张图。

桃李不言下自成蹊。强党建、稳安全、精管理、提质效，亭南煤业公司保持持续稳健发展的良好势头。先后荣获全国安全生产标准化建设一级矿井、全国煤矿安全文化建设示范企业称号，初步构建形成党的领导下的企业现代安全治理新体系，矿井防灾治灾和安全治理能力得到全面提升。（B）（12）

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