政务支持 建设平台 营造氛围 咸阳市全面优化人才环境做实服务保障

本报讯（记者 刘计划 实习记者 计肖）今年以来，咸阳市把招才引智工作作为推进高质量发展的重要举措，通过加强组织领导、强化政务支持、建设服务平台、营造良好氛围等方法，全面优化人才环境做实服务保障，提升人才创造力、科技创新力、产业竞争力。

加强组织领导。市级各部门、各市区县实行“一把手抓第一资源”的人才工作制度，实行重大招才活动亲自抓，落实专职联络员和跟踪协调服务工作。同时，将招才引智工作纳入全市经济社会发展综合考核，强化督查考核，将招才引智工作进展和重大事项落实情况，纳入市委、市政府督查范围，加强日常督查。

强化政务支持。实行领导干部联系服务专家制度，推进营商环境优化，坚持“马上就办、办就办好”，及时帮助企业、人才解决各类困难和问题。建立了招才引智工作协商推进机制，对重大引智项目和人才创新创业项目集中研究。建设、生产、创新、资金等需求要素优化配置、全力保障，重大事项实行“一事一议”。健全了对投资企业和引进人才的全程跟踪服务机制，围绕洽谈、引进、审批、运营、人才项目申报等进行全链条“店小二”式服务，实现待遇留人、情感留人、环境留人。

建设服务平台。用人才服务平台“绿色通道”，向招引人才提供居留、签证、户籍、社保等全方位服务。落实“咸阳优才卡”发放制度，人才凭卡可直接办理相关手续，享受自主选择公办学校入学、就医绿色通道、市内文物旅游景点免票等便利。同时，依托市人才交流中心，打造咸阳人才市场品牌，为企业和人才双向选择提供平台，通过市场化配置拓宽和激活人才引进渠道。

营造良好氛围。评选表彰为经济发展做出杰出贡献的产业领军人才，树立典型、大力宣传，增强在咸专家人才的荣誉感、自豪感和归属感。利用新闻媒体，广泛宣传招才引智优惠政策和科技合作成果，提高政策影响度和知晓率。同时，加强人才工作品牌和创新创业人才事迹宣传，大兴识才、爱才、惜才、用才之风，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。 （B）⑩

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