痛下决心除“顽疾”

高记平

彩虹学校这些年有很大进步，但相比较全国及省内名校进步却较慢。什么原因？这个问题每天萦绕在我的脑际，挥之不去，迫使我深度思考，深刻反思。

政治路线确定之后，干部就是决定因素。咸阳彩虹学校发展较慢的原因有多个方面，而干部工作作风存在问题却是很重要的一个方面。这些年，我个人对干部的培养任用非常重视，如经常安排学习培训，制出规章制度严格要求，对存在的问题批评指导，等等。但同时在干部管理方面存在不足，对干部要求过于宽松，对干部存在的问题常常是“迁就、容忍、等待”，对一些干部的批评也是遮遮掩掩、不痛不痒。长期下来，干部工作中就产生了“工作标准失之于低，工作强度失之于弱，工作作风失之于软，工作纪律失之于松”的问题。在学校发展面临良好机遇与严峻挑战并存的关键时期，干部这种工作作风已成为学校进一步发展的一道障碍，是学校肌体上的“顽疾”。

症结找到了，问题明确了，痛下决心解决问题才是关键。这需要勇气和智慧。我们现在只能向前，没有退路，丢掉幻想，对此“顽疾”必除之而后快。(E)③

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