秦都分类施策稳就业促增长

本报讯（王艳红）今年以来，秦都区坚持把稳就业作为重中之重，做实就业优先政策，健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，多措并举、分类施策，织密就业经纬线，扎实推进疫情期间稳就业工作。

打好“组合拳”稳就业促增长。秦都落细落实各项政策举措，接连打出稳就业、保民生组合拳，为企业减负、为就业赋能，促进经济持续稳定发展。该区专门成立稳就业工作领导小组，下设9个工作专班，由人社、发改、工信、教育、财政等多个职能部门协同联动，并专门抽调千余名党员干部成立服务队，常驻企业、建筑工地等，全力做好防疫指导员、宣传员、把关员、联络员、服务员和监督员，保证辖区稳就业政策有力度、见实效。

该区严格落实减税降费、财政贴息、降低社保费率、吸纳就业补贴等减、免、缓、补政策，最大限度释放政策红利，促进援企稳岗。截至目前，该区为辖区78户复工复产企业发放创业贷款2188万元，拨付疫情防控期间促进农村劳动力转移就业补贴资金18.7万元。失业保险基金稳岗返还5326人120.6万元，减免工伤保险费58.6万元，减免养老保险费5145.04万元。

实施就业补贴政策，减免商户房租，协调用工事宜，畅通物流人流……一系列举措减轻了企业负担，企业复工步伐加快了，稳岗、扩就业真正得到保障。数据显示，秦都区122户规上工业企业全部复产，返岗21100余人，77户限额以上商贸企业复产率也达100%。

强化重点群体就业托底保障。秦都区切实做好高校毕业生等青年群体就业工作，促进农村富余劳动力转移就业，支持退役军人实现多元化就业，强化困难群体就业援助，全面提升重点群体就业保障能力。

今年2月24日，在秦都区积极组织协调下，陕建十一建集团包车接回的首批200名农民工正式返回法士特项目部复工。为了更好解决农民工返岗难问题，该区协调开通“出家门、上车门、到厂门”就业直通车，为923名农民工提供“点对点、门对门”就业服务，为辖区装备智造产业园、法士特等重点项目接回川籍劳动力196名，分8批为隆基光伏公司运送新招录入职的710名员工赴滁州基地进行岗前培训，联系协调将马庄17人转移输出到贵州参加高速公路建设。

该区教育局积极抓住事业单位招考契机，加大中小学教师招聘力度，计划招聘大学毕业生245名。同时，根据相关文件精神，将中小学幼儿园教师70%以上岗位招聘条件由“全日制普通高等院校毕业生”，调整为“全日制普通高等院校应届毕业生和全日制普通高等院校择业期内未落实工作单位毕业生”，从广度和力度上积极落实择业期内未落实工作单位毕业生促就业工作。

该区退役军人事务局也积极联合人社部门，组织开展“出军营、进社会”相约职场大型网络招聘活动，截至目前，累计举办线上招聘会5批次，参与企业123家，提供就业岗位1500余个，达成就业意向58人。同时，还将组织辖区退役军人积极参加退役军人、军属网络视频专场招聘会，进一步拓宽退役军人就业渠道。

聚焦供给“靶向”施策稳就业。秦都靶向发力，精准施策，搞好服务，加强培训，构建就业创业服务保障体系，破解“企业用工招工难，居民就业不充分”难题。

该区围绕打造产业集群招大引强、聚集配套、引进劳动密集型项目，提供更多就业岗位，促进群众就近就业、稳定增收。并以疫情防控为契机，倒逼产业结构升级，推动数字经济、网络经济在更多领域开花结果，着力培育引进一批线上零售、在线教育培训、居家办公等功能性服务平台企业，培育新的就业增长点。同时，积极适应消费需求新变化，支持大健康产业发展壮大。鼓励旅游、餐饮、休闲娱乐等现代服务业加大营销力度，促进消费解冻，带动就业提升。

“企业等用人单位需要什么，就培训什么。”该区人社部门还针对工作实际，实施“菜单式”培训，积极开展职业技能提升行动，组织辖区100余家重点企业召开座谈会和培训会，建立秦都重点企业人力资源发展联盟微信群，实施员工共享机制，宣传返岗复工、技能提升、用工调度等方面的政策措施，为冠捷科技、万达集团、财富中心等9家企业免费组织线上职业技能培训650余人。（B）⑤

新闻推荐

董富香：用爱守护家的港湾

本报记者马沅聪她是市检察院政策研究室的一名普通干警，丈夫是一名普通的教师，儿子12岁，家中还有生活不能自理的老公公。每天...

咸阳新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离咸阳再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。