渭城多举措激发组工信息工作新活力

本报讯（李洋 记者 袁森）今年以来，渭城区委组织部紧紧围绕“业务、信息两手抓，数量、质量同保障”的工作思路，结合资源优势和人才优势，通过“挖亮点、严把关、强制度、搭平台”，全面加强组工信息收集、反馈和报送，激发全区组工信息新活力。

挖亮点，展示组织工作“真材实料”。围绕中心挖亮点，紧紧围绕省、市信息要点及区委中心工作，重点从经验做法、探索创新、问题建设等方面挖掘组织系统特色亮点工作；下沉基层挖亮点，定期带课题深入街办、社区一线进行调研，了解基层工作中的困难，听取群众意见建议，形成工作总结。

严把关，提高信息报送“可用率”。严把数量关，把“等米下锅”变为“有米下锅”，通过信息约稿、任务安排、定期通报等方式，不断督促和强化信息报送意识，增加报送数量；严把质量关，各科室上报的信息经分管领导审核，经综合信息科审编后刊发在“渭城组工”“渭城党建”两个平台，再及时上报省、市委组织部。

强制度，调动组工干部“最强大脑”。通讯员任务制度。各科室明确一名通讯员，每月至少报送1篇信息，根据刊发级别进行积分；总结通报制度。落实月统计、季总结、年底考核等工作制度。每月对各科室信息发稿情况进行统计并作出通报，每季度召开一次信息工作专题总结会，总结报送情况，安排下一季度信息宣传重点，将信息报送情况列入年终考核；考核奖惩制度。区委组织部研究制订了《部机关信息工作办法》，年底按照《工作办法》落实奖惩。

搭平台，实现组工信息“互联互通”。全面提升自有宣传平台“渭城党建”网站和“渭城组工”微信等宣传影响力；印发《渭组信息》拓宽组工信息的宣传渠道；加强与上级信息部门沟通联系，积极投稿，争取上级部门信息采编。实现资源共享、交流互动、共同提高，进一步提升信息报送水平，使渭城组工信息工作焕发崭新活力。（B）（13）

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