围绕企业经营中心针对性开展党建工作

○王继贤

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国企党建作为党的建设的重要组成部分，要坚定不移地坚持党的全面领导不动摇，服务生产经营不偏离，抓基层打基础强支部不放松，以坚强有力的举措不断提升国企党建质量。新时代，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则。因此，国有企业应该主动提高政治站位，思想上高度重视，行动上积极紧跟，措施上坚强有力，坚持和加强党的领导。

凝聚共识，集聚合力。国有企业是国民经济的重要支柱，要始终保持正确的政治方向，就要充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，真正做到把方向、管大局、保落实。加强国企党建的根本目的在于促进企业发展，注重发挥党建在企业改革发展中的引领促进和凝聚人心作用。因此，必须努力完善机制措施，丰富方法手段，确保把党建工作与生产经营工作高度融合，同时要充分发挥国企党组织在干部管理、人才使用上的考察、遴选、把关作用，在引领企业生存和发展的过程中使职工与企业共成长，确保企业不断发展壮大。

与时俱进，不断创新。创新是引领发展的第一动力，在国有企业党建工作上，也需要秉持创新精神，让创新不断增强党建工作的活力，避免党建工作中照本宣科、办法不多、内容单一、形式呆板、效果不理想的现象。新形势下，国有企业党建工作既要继承优良传统，又要探索新思路、新方法，要让国有企业党建工作凝聚职工的智慧和力量，切实服务于经营生产。

坚持全心全意依靠工人阶级方针。通过提高员工参与度，使员工富有成就感和责任感，激发员工的活力。同时，良好企业文化的建立也是党领导政治思想工作和精神文明工作的强项。除了物质奖惩外，通过工会等群团组织对每个劳动者进行关心关怀、精神激励，营造风清气正的企业文化氛围。践行群众路线、依靠职工群众，既是国有企业巩固党的执政基础的基本要求、传统优势，也是推进企业自身改革发展的重要法宝。党建工作要充分地相信群众、依靠群众，在企业改革发展中，要注重听取群众意见，多向群众、向实践问计策，要用企业发展的目标凝聚人、鼓舞人。

实践证明，搞好企业党建工作要充分结合企业实际，扎扎实实把“务实、管用、对路”的思想方法贯彻到具体的党建工作中。只有这样，企业的党建工作才能生机盎然、活力迸发，为企业的发展起到积极的推动作用。

（作者单位：咸阳市国有资产综合经营有限公司）（B）（13）

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