秦都吴家堡街道办靶向整顿干部作风

本报讯（严文武）连日来，秦都区吴家堡街道办专项整治一些干部职工作风中的顽疾固症，凝聚干事创业的精气神，确保风清气正的干事氛围。

街办针对干部队伍中存在的一些干劲不足、工作不实、纪律松散等不良风气，分类画像，聚焦曝光，专项整治。这次着力整治的对象有对工作重痕留迹，作秀摆谱，不求实效，唱功好于做工，落实打折扣搞变通的“表演型”干部；以文件落实文件，具体工作，现场情况，一问三不知，打马虎眼，语焉不详的“二传手”干部；对纪律制度，有令不行的“自由式”干部；在工作中当“好好先生”的“和事佬”式干部；对百姓办事“打太极”，业务不精，本领不强，担当意识不够，在其位不谋其事的“板凳型”干部；一些“关键人”以上率下作用发挥不够，“领头雁”“排头兵”效应不强的“顾问式”干部。

街办实行“一线工作法”，要求全体干部职工要深入一线，在为民解难事中锤炼作风，提升能力；对街办重大事项跟踪问效，定时汇报，晒成绩，找不足，定措施；对人员实行人岗匹配，定岗定责，任务分解细化，定期考核，对落实不力，工作滞后拖后腿的，执纪问责，力戒老实人挑着“千斤担”，“耍滑头”的“躲清闲”；发挥好评优奖先指挥棒作用，奖优罚劣，赏罚分明，防止“干工作时当‘隐形人’，享受待遇百米冲刺”“优秀轮流当，好坏一个样”怪状；强化对涉及人财物的重要岗位、重要事项全天候监督，及时函询提醒，严防各类雁过拔毛、“手脚不干净”、吃拿卡要等违纪违规事件发生；加大执纪问责力度，强化对各类制度落实随机抽查，防止“躲猫猫”“马虎眼”。（B）（13）

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