浅谈企业思想政治工作的创新

○石美玲

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。随着改革开放的不断深入发展，企业的思想政治工作也将面临着新的挑战，企业要不断适应新形势下的思想政治工作的新思路，只有对症下药，做好思想政治工作，企业才能稳定发展。

思想政治工作是企业所有工作的生命线，为一切工作指明正确政治方向，是企业不可缺少的生产力要素之一。思想政治工作的一项重要内容，就是要动员和领导广大干部群众，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领。在企业中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作、保证和加速企业的发展，是企业不可缺少的生产力要素之一。思想政治工作具有行为导向功能，精神激励功能和社会调节功能。就企业而言，要通过思想政治工作建立一个精神激励机制，帮助干部群众树立崇高思想、坚定社会主义信念，倡导奉献精神。思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平，能够改善企业领导、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系。企业是市场经济的主体，在构建和谐社会中肩负着重要任务。企业和谐的核心在于人与人之间的和谐，要建立和谐的企业，做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。思想政治工作是理论基础，在教育学习中，领导干部积极对职工做好思想政治工作，通过思想政治工作的开展，化解彼此矛盾，消除隔阂，团结一致，使企业更加和谐地发展。

当前企业思想政治工作面临的问题，一是思想、价值观念的错误观点严重影响企业思想政治工作的开展。社会主义市场经济体制的建立，多种分配方式的实行，使企业职工的收入拉开了档次，职工在收入和分配上的思想观念发生了变化。二是企业思想政治工作在方式方法上走老路。目前的企业在思想政治工作上有很大的开展，但方式方法比较老化，只停留在给职工讲、职工被迫接受听，效果不佳。这种传统枯燥的宣传教育形式是无法深入人心的，企业领导和职工也无法得到有效的沟通，致使影响企业发展和效益。

解决企业思想政治问题的有效对策，应重视思想政治工作的创新和以人为本。

首先，企业思想政治工作首先在内容、形式上要有所改变，企业领导应结合企业的改革和生产实际，动脑筋想办法，采取多层次、多内容的教育方式，把单一的灌输式扩展为讨论式、演讲式，使思想政治工作不再枯燥乏味。

其次，新形势下，不断创新完善企业思想政治工作是企业健康发展的必然要求。创新是现代企业文化的精髓，没有创新的企业是没有竞争力的，因此要把创新作为企业生存和发展的基本定位。企业思想政治工作要有创新性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要，避免形式主义，围绕职工关心的热点难点和疑点问题，充实企业思想政治工作。

最后，把以人为本的思想放在企业的核心地位。人本管理是企业创新中的一种管理模式，以人为中心，尊重职工思想、人格，培养职工敬业精神和团队精神，重视激活员工潜力，充分发挥积极性，增强企业凝聚力。首先企业领导应多和职工交流，了解职工需求和对企业的意见或建议。其次，不断提高企业领导和职工的综合素质，以增强企业核心竞争力。（作者单位：咸阳石头河供水有限公司）（B）（13）

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