“四抓四查”做保障建立责任落实新体系

（上接A1版）同时，咸阳市结合实际，出台《脱贫攻坚季度考核点评办法》、镇（街道）党（工）委书记抓脱贫攻坚管理《考核办法》、村级党组织“第一书记”管理《考核办法》，每月对脱贫攻坚工作动态、亮点做法、经验介绍进行通报，每季度召开会议点评脱贫工作，年终进行考核评比，让制度成为促进脱贫攻坚任务完成的内在动力。

严督查解决存在问题

咸阳市聚焦薄弱环节，坚持问题导向，建立健全了“检查、巡查、暗查、自查”的常态化督查机制，组建了督查、纪检、媒体3支队伍，成立11个督查巡查组，综合运用明察暗访、调研等形式，严督勤导、细督实导，保障脱贫攻坚工作任务高质量完成。

“随时提醒、限期整改、实时约谈、追责问责”，通过有效措施，及时发现问题、研判问题、解决问题，并将检查反馈问题、隐性存在问题、潜在苗头问题消除在基层镇村，解决在萌芽状态，确保扶贫脱贫工作务实、过程扎实、结果真实。（B）⑧

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