秦都区“小积分”管好“大队伍”

记者 李瑜

咸阳市秦都区全面从严治党，充分发挥党员先锋模范作用，调动党员参与组织生活、发挥模范带头作用的积极性，在全区推进党员积分制管理工作，实现了“小积分”管好“大队伍”，构建起党员教育管理的新模式。

一是制订标准明规范，把握细节抓关键。坚持以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为统揽，结合全区正在开展的党员“十联十送十带头”活动，遵循“依托实际、实事求是，分类积分、量化考核，底线管理、激励先进”的原则，制订了《关于在全区广大党员中推行积分制管理的通知》，并根据农村、社区、非公企业、社会组织、机关事业单位和学校等不同领域、不同类型的党员特点，科学设置和调整积分管理评定标准，着重体现党员履职践诺和作用的发挥，促使党支部对党员的日常管理更加规范化、精细化。

二是评定考核重落实，强化运用激活力。党员积分程序严格按照《党员积分管理操作流程》规范操作，实行动态管理，根据操作简捷、便于参与的原则，细化了定标、记录、评定、公示、备案等12步操作流程，确保考核科学合理进行。各级党组织推选积分记录员，负责党员日常考勤考核、工作情况收集、积分登记、台账填写、公示、上报等工作。还制订了《党员积分考核细则》完善奖惩标准，对得分较高、评为优秀等次的党员及时撰写先进事迹、选树典型、优先考虑评先推优；对不合格等次的党员及时进行帮扶教育、限期整改。通过积分量化党员考核，推动党员在各方面比学赶超、争先创优、提质增效。

三是积分管理亮成绩，党员履职晒出来。努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，将党员积分制管理落实落地，积分结果将作为推荐选拔后备干部和评优树模的重要依据。各党支部进一步深化积分管理工作，党员签订履职承诺书，建立健全党内帮扶机制，定期对困难党员、老党员进行慰问帮扶。对党员参加组织生活、志愿服务、结对帮扶等各个方面的履职情况予以公开，设立“党员示范区”和“党员先锋岗”，为积极参加活动、认真履职践诺的党员点赞，并亮出实绩，晒出了党员本色，促使了党员肩上有责、争先有标、行为有尺。

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