咸阳落实“三项机制”鼓励干部争做实干表率

本报讯（记者张丹见习记者仵永杰）12月4日，记者从咸阳市委组织部了解到：咸阳市扎实贯彻落实省委新修订的“三项机制”，鼓励干部争做实干表率。今年以来，全市鼓励激励干部328名，“容错纠错”干部10名，“能下”调整干部91名。

省委印发新修订的“三项机制”后，咸阳市委高度重视，以实际行动推动“三项机制”贯彻落实工作向深处走、往实处做，真正为干事者“戴红花”、给担当者“开绿灯”、让庸懒者“腾板凳”。

今年以来，咸阳市坚持把追赶超越目标、干部考核研判与贯彻落实“三项机制”紧密结合，制定出台了《咸阳市“马上就办、办就办好”若干规定》，从源头上强化了各级各部门抓制度落实的自觉性；将优化提升营商环境、治污降霾、巩固创文成果和脱贫攻坚等工作一并作为考核重点，进一步发挥考核“指挥棒”作用。对符合容错纠错原则的情况，一方面细化标准程序，护干部有理有据；另一方面建立跟踪关爱、组织回访制度，容干部既宽也严。此外，加大对不适宜担任现职干部的调整力度，实现干部能上能下的良性循环。

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