陈杨办：“四严”确保干部作风建设常态化

本报讯（任姗）今年以来，秦都区陈杨办严抓思想学习、严查工作纪律、严管工作作风、严明工作标准，深入开展干部作风建设整顿，确保效果取得常态化。

严抓思想学习，治“庸”。认真执行学习制度，围绕中省市区重要文件精神及业务理论知识，每周在全办集中开展理论学习。同时，在集中学的基础上，要求全体机关干部开展自学，认真反思在工作中存在的问题，做到学习与联系工作岗位有的放矢，着力解决思想认识中存在的深层次问题。

严查工作纪律，治“涣”。要求全体干部职工要严格遵守工作纪律，上班时间严禁做与工作无关的事情，保持良好的干部队伍形象；认真实行考勤制度，严格执行考勤管理，严格例行请销假制度，杜绝迟到、早退、擅自离岗、无故缺岗、上网聊天、打游戏等现象。

严管工作作风，治“懒”。要求各包抓领导、干部要结合秦都区委区政府开展的“十联十送十带头”活动、脱贫攻坚等工作，定期下村入户，广泛征求群众意见建议，以达到密切党群干群关系，巩固工作实效的目的。积极打造“阳光政府”，推行一体化服务机制，细化办事流程，提高办事效率，努力实现群众100%满意的目标。

严明工作标准，治“散”。要求各分管领导、各组办主任、各社区主任要紧紧围绕秦都区委区政府2018年开展的各项重点工作，进行细化分解，责任到岗，细化到人，狠抓工作及责任落实，做到件件有交代，事事有回音，为圆满完成今年工作任务打下坚实的基础。（B）（11）

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